ЗУП8, релиз 3.1.28.84. Подскажите, как настроить расчет для следующей ситуации: Сотрудники работают на часовом тарифе, на сменном графике с ночными часами, праздничные дни не учитываются/ галочку снимаем в настройках графика/. При этом для оплаты за работу в выходной день для этих сотрудников, проводим документ «Оплата праздничных и выходных дней», при этом в документе вводим только дневные часы. Также для этих сотрудников формируем ежемесячно «Индивидуальный график», для дней работы в выходные/праздничные дни, дневные часы не заполняем, проставляем в этот день, только ночные часы. Но в начислении зарплаты эти ночные часы не идут в расчет, оплата дневных часов идет правильно в двойном размере. Подскажите как настроить расчет ночных часов в выходные? спасибо.
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Я правильно понимаю, что индивидуальный график используется только для внесения ночных в праздники? Или он в любом случае нужен?
У нас на сайте есть настройка оплаты ночных часов в праздничные, но с использованием табеля. Посмотрите, пожалуйста. Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам? .
Добрый день. Да, у нас ввод индивидуальных графиков обязательно, тк. меняется ежемесячно количество отработанных часов и вводится корректировка их графиком, а не только для ввода ночных часов. Честно говоря не понятно, зачем вы дали ссылку на видео. Там рассказывается о расчете дневных и ночных праздничных часов, если они введены плановым графиком или табелем. Это нам не подходит, мы вводим инд график. и программа не видит ночные часы. как быть? после инд графика вводить табель? Но в табеле будут стоять просто РВ8, а ночные часы как ввести в этот праздничный день? Спасибо
Приложение
Добрый день.
Программа не видит часы в графике, если есть документ Работа в выходной. Даже если создать отдельный вид времени и внести его в график и во все начисления, все равно считает только часы РВ.
Поэтому лучше индивидуальным графиком только корректировать рабочие часы.
В документе Работа в выходной указывать полностью часы работы в выходной день, и ночные и дневные.
А табелем корректировать ночные в выходной.
Для этого создаем свой вид времени для учета работы в выходной ночью — в моем примере это вид времени Праздники ночные. Основной вид времени — Праздники.
Добавим этот вид времени на вкладку Учет времени по ссылке Дополнительные виды времени в те начисления, при расчете которых этот вид времени должен учитываться (оплата работы в выходной, доплата за работу в выходной, доплата за работу в ночные часы).
Формируем табель, у нас будет, например, РВ 10 — в документе Работа в выходной общее количество часов. Из них 4 часа дневные, 6 — ночные. В табеле корректирую РВ 4, РВН 6.
Начисляю зарплату. Оплата и доплата за работу в выходной считается за 10 часов. Ночные за 54 часа, из них 48 — в рабочие дни, 6 часов — ночные в праздник.
Добрый день, пытаюсь настроить по вашему алгоритму. Подскажите, как открыть закладку «Редактирование данных учета времени за день»?спасибо
Приложение
Здравствуйте.
Это корректировка табеля. У меня настроены обособленные территории, поэтому табель такой. Если у Вас территорий нет, табель обычный, значит в строках добавляете вид времени и часы.
Добрый день, Анна. Вроди бы получилось начислить доплату за ночные часы в праздники, включить в разные доплаты, где учитывется общее время. Это хорошо. Только за месяц, много документов приходится вносить: Документ «Работу в праздничные и выходные», далее «Индивидуальный график» и наконец еще «Табель учета времени» для внесения ночных часов. Когда много сотрудников напряжно. Но других вариантов похоже нет. Спасибо большое
Добрый день.
Рада, что получилось!
К сожалению, разработчики не дают нам другой возможности указать работу в ночные часы в выходной. Было бы логично, при внесении РВ по часам сразу в документе Работа в выходной указывать ночные и дневные часы. Такие пожелания часто встречаются, но пока не реализованы.
Да, было бы удобно вносить в сам документ «Оплата праздничных и выходных дней», нужно написать 1С-никам»Cпасибо, вопрос закрываю.