Работа в выходной, обнаружена в октябре (ЗУП, редакция 3.1 (3.1.27.111)

Вопрос задал Татьяна Ф.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день.
В октябре 2023 года обнаружили, что не начислили работу в выходной в январе 2023 года — 03.01.2023г. Хотим сделать начисление работы в выходной + отгул в октябре. Рассчитали пени (компенсацию) за задержку зарплаты на 31.10.2023.
1. Как это сделать в программе, какой приказ нужен, если выплата будет 31.10.2023.?
2. Какие расчеты нужно пересдавать (или не требуется) в такой ситуации, если начисление будет в октябре?
С уважением, Татьяна

Метки вопроса: Работа в выходные и праздники

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! На мой взгляд, можно провести доначисление текущим периодом, корректирующие отчеты за прошлые периоды подавать не нужно.
    Пример доначисления в данном случае высылаю — Как доначислить оплату за работу в выходной

  2. Добрый день! Получается, что если мы включим в октябрь работу в выходной января и перечислим в день зарплаты 10 ноября, то все это начисление войдет в октябрь. А пени за задержку зарплаты мы начислим и перечислим уже в ноябре, после того как будет перечислен долг по зарплате и точно будет известен день перечисления. Правильно?
    Компенсация за задержку зарплаты (пени) облагается НДФЛ, страховыми взносами и взносами от несчастных случаев?

  3. Добрый день! Да, компенсация за задержку зарплаты сейчас облагается НДФЛ и страховыми взносами:
    Обложение НДФЛ компенсации за задержку выплаты зарплаты (ЗУП 3.1.18.616 / 3.1.23.68)
    Компенсация за задержку зарплаты облагается страховыми взносами

    Обычно компенсация рассчитывается и выплачивается в тот же день. Можно посмотреть пример в пункте «Расчет компенсации за задержку выплаты зарплаты» по ссылке — Как начислить компенсацию за задержку зарплаты в 1С 8.3 ЗУП

  4. Спасибо большое за подробный ответ.
    С уважением, Татьяна

  5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.