Компенсация за задержку зарплаты облагается страховыми взносами

Дата публикации: 30.10.2018

Минфин РФ в Письме от 24.09.2018 N 03-15-05/68049 в очередной раз озвучил свою позицию ─ компенсацию за задержку зарплаты нужно облагать страховыми взносами, так как она не является возмещением затрат работника и не указана в составе необлагаемых взносами выплат (ст. 422 НК РФ).

В этом вопросе чиновники единодушны и ранее уже высказывали аналогичную точку зрения (Письма Минфина РФ от 21.03.2017 N 03-15-06/16239, Минтруда РФ от 22.07.2016 N 17-3/В-285, Минздравсоцразвития РФ от 15.03.2011 N 784-19). Но судьи с этим не согласны и встают на сторону страхователя. По их мнению, «зарплатная» компенсация выплачивается в силу закона и не является вознаграждением за труд, поэтому взносами облагаться не должна (Постановление Президиума ВАС РФ от 10.12.2013 N 11031/13).

Напомним, что компенсация за задержку зарплаты ─ это мера материальной ответственности работодателя за нарушение им закрепленных в трудовом договоре сроков выплаты зарплаты.

Чтобы компенсация за задержку заработной платы облагалась страховыми взносами в программе ЗУП 3.1 необходимо при начислении компенсации установить флажок Регистрировать как облагаемый страховыми взносами доход:

Если Вы являетесь подписчиком системы «БухЭксперт8: Рубрикатор 1С ЗУП», тогда читайте дополнительный материал по теме:

Рубрикатор ЗУП:

Рубрикатор 1С Бухгалтерия:

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / / / /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 11.11.2019
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий