Суд отказал СФР во взыскании взносов с компенсации за задержку зарплаты

Последнее изменение: 09.02.2024

Источник: Постановление АС Западно-Сибирского округа Ф04-6777/2023 по делу N А70-12722/2023

Информация для: работодателей

Вопрос начисления взносов с компенсации, выплачиваемой работникам за задержку зарплаты — неоднозначный и вызывает споры. Минфин стоит на своем — взносы нужно начислять как с выплаты в рамках зарплаты, но суды не поддерживают это мнение. И вот очередное решение в пользу работодателя по делу N А70-12722/2023. На сторону компании встали арбитражные суды трех инстанций.

Они указали, что спорная денежная компенсация — это предусмотренная законом дополнительная обеспечительная мера защиты трудовых прав работника при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты. Она не является элементом заработной платы и не подлежит обложению взносами как компенсационная выплата, осуществляемая в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Суды напомнили, что само по себе наличие трудовых отношений между работодателем и работниками не делает все выплаты в пользу работников вознаграждением за труд. Соцвыплаты, которые не входят в систему оплаты труда и не зависят от квалификации сотрудников, от сложности, качества, количества, условий работы, не облагаются взносами.

В ЗУП 3.1 есть возможность самостоятельно определить порядок обложения компенсации страховыми взносами. Чтобы не начислять взносы, в документе Компенсация за задержку выплаты заработной зарплаты (Выплаты – Компенсация за задержку зарплаты) нужно снять флажок Регистрировать как облагаемый взносами доход.

Подробнее о документе – в статье Компенсация за задержку выплаты зарплаты

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий