Как разделить разными видами начисления оплату праздничных и выходных дней по графику при суммированном учете рабочего времени и оплату праздничных и выходных дней оформленную по приказу? РВ по графику вводится индивидуальным графиком, по приказу документом Работа в выходной день, при стандартных настройках в начислении ЗП считает все вместе, одним видом начисления.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если работа в праздничные дни предусмотрена графиком суммированного учета, то за время работы в праздники производится двойная оплата (ст. 153 ТК РФ):
• Первый раз работа в праздничный день оплачивается основным начислением (Оплата по окладу (по часам), Оплата по часовому тарифу)
• Второй раз – доплатой за работу в праздники
В табеле данные дни никак не выделяются, а обозначаются Я(явка) и Н(ночные)
Для расчета доплаты за работу в праздничный день по графику в ЗУП 3.1 предусмотрено специальное начисление Доплата за работу в праздничные дни. В большинстве случаев доплата делится на два вида расчета: «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)» и «Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)»
Прикладываю статью Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете .
Если отдельно от графика еще есть приказ на привлечение к работе в выходной по графику день, то при заполнении Табеля этот день будет обозначен, как РВ или ПН. В этом случае оплата будет производиться другим начислением «Оплата праздничных и выходных дней» (если выбрана Повышенная оплата) или «Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты»
Можем сделать вывод, что оплата праздничных по графику суммированного учета оплачивается начислением Доплата…, а праздничных вне графика – начислением Оплата…
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.