Помогите, пожалуйста решить проблему. У нас на предприятии существует сдельная форма оплаты, так , называемая форма 2. Когда по концу месяца сумма актов по выполненным работам раскидывается , как заработок+приработок по всем сотрудникам определенного подразделения.
В расчете сдельной зарплаты учитывается и работа по приказу в праздник за двойную оплату. В этом случае одна часть оплачивается в сделке, вторая часть отдельным шифром-оплата праздничных.
Сотрудник в ноябре месяце отработал 21 день 167 часов по графику и 7 дней 56 часов по приказу за двойную оплату.
По сделке ему оплатили 223 часа 28 дней.
И праздничных 56 часов , 7 дней.
Проблема при расчете среднедневного заработка для отпуска и донорского дня. Получается, что праздничные дни учитываются дважды и в ноябре отработано 35 дней(28+7).
Есть ли способ, как-то исключить работу в праздник? Пробовали из сделки убрать (рис 4-5) вид времени «Праздник», но тогда искажаем расчет, оплачено 223 часа , а не 167
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Для того чтобы понять причину приложите пожалуйста скриншоты настроек следующих начислений (вкладка Основное и Учет времени)
— Оплата работы в праздничные и выходные дни
— Доплата за работу в праздничные и выходные дни
Посмотрим в чем может быть причина.