Сдельная оплата труда

Настройка начисления (6)
Оплата по окладу (2)
Способы отражения зарплаты в бухучете (2)
Зарплата декабря (1)
Расчетный листок (1)
Работа в выходные и праздники (1)
Плановые начисления (1)
Сдельные работы (1)
Аванс (1)
Срочный договор (1)
Доначисление, перерасчет (1)
Аванс при сдельной оплате труда (1)
Переключатель «все накопленные значения за месяц» (1)
Переключатель «по соответствию даты регистрации интервалу начисления» (1)
Все накопленные значения за месяц (1)
Значения накапливаемых показателей подираются (1)
Сотрудник работает не полный месяц (1)
Данные для расчета зарплаты (1)
Изменение оплаты труда (1)
Изменение плановых начислений (1)
ФОТ (1)

Аванс сдельщикам

Здравствуйте ! В организации сотрудники имеют в качестве постоянного начисления «Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу)» . Данное начисление вводится только для того , чтобы была возможность ввести «Сдельные работы» (начисление как таковое не делается). Кроме сдельных работ, у сдельщиков есть еще 2 начисления «Сдельно» и «Повременно» . Проблема возникает с авансом : у […]

Сдельный заработок — типовое начисление для работающих по часовому окладу

Подскажите, пожалуйста, по состоянию на 2026 год по прежнему актуально разделение типового начисления «Сдельный заработок» (для работающих по часовому тарифу) на 2 начисления: 1)Сдельный заработок 2)Учет времени при сдельной оплате Если да, то для каких ситуаций это разделение необходимо?

Два начисления сдельного заработка

Добрый день! Возникла необходимость создать два начисления с видом «сдельные работы». Одному сотруднику могут быть назначены сразу оба. Они должны распределяться по разным способам отражения зарплаты, и один из них не должен входить в расчет премии (поэтому и делим на два разных). Подскажите, как это можно настроить?

Закрытие зп за декабрь

Добрый день! В организации работают сотрудники со сдельной системой оплаты. Работают по 31.12 включительно. ЗП за декабрь должны выплатить 30.12. Получается у сдельщиков зп за декабрь будет закрыта не корректно. Рассматриваем 3 варианта перерасчетов: 1. 12.01 делаем перерасчет за декабрь ( изменим ФОТ декабря) и платим с просрочкой в 13 дней 2. 12.01 делаем перерасчет […]

Распределение оклада по суммам сделки

Добрый день. Бригада выполняет сдельные работы. Сотрудники трудоустроены в одном подразделении, а работы выполняют в других подразделениях (объектах) в разрезе договоров. На одном объекте могут быть выполнены работы по разным договорам. Стоимость работ по сдельной оплате исчисляется как оклад за отработанное время + вредность* на процент (или фиксированной суммой). По сути своей это премия, но […]

Касаемо разбивки периода на разные даты в разовых начислениях

Добрый день. Было создано разовое начисление Доплата по сделке с формулой ?(СдельныйЗаработок1-РасчетнаяБаза>0,СдельныйЗаработок1-РасчетнаяБаза-ДепремирСделкаСумм,0). Расчетная база — Оплата сдельная по ЧТС (ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах). Показатель Сдельный заработок1 вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты (хотя пробовали менять и на «накапливается по отдельным значением документа ввода данных для расчета зарплаты», но к нужному результату не привело). После […]

Совмещение должностей по окладу (основная) и по сдельным расценкам (совмещение)

ООО «Издательство «Фламинго». ИНН 7714099076. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.48). Добрый день! Сотрудники склада работали на разных должностях на окладах и еще выполняли работу по сборке комплектов книг. За это им доплачивали по сдельным расценкам. Ежемесячно я вводила данные для расчета зарплаты, где указывала количество собранных комплектов по каждому человеку. На эту тему […]

Формула сдельного заработка

Доброе утро! Подскажите, можно ли оставить в формуле сделки только «Сдельный заработок», без оплаты по окладу или часовому тарифу? Ранее, помню, не рекомендовалось так делать. Что-то изменилось? Будет ли корректно учитываться отработанное время в таком случае?

Дни работы в праздник+сделка в расчете среднего

Помогите, пожалуйста решить проблему. У нас на предприятии существует сдельная форма оплаты, так , называемая форма 2. Когда по концу месяца сумма актов по выполненным работам раскидывается , как заработок+приработок по всем сотрудникам определенного подразделения. В расчете сдельной зарплаты учитывается и работа по приказу в праздник за двойную оплату. В этом случае одна часть оплачивается […]