Касаемо разбивки периода на разные даты в разовых начислениях

Индивидуальную консультацию запросил Марина А. (Сызрань, Самарская область)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день. Было создано разовое начисление Доплата по сделке с формулой ?(СдельныйЗаработок1-РасчетнаяБаза>0,СдельныйЗаработок1-РасчетнаяБаза-ДепремирСделкаСумм,0). Расчетная база — Оплата сдельная по ЧТС (ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах). Показатель Сдельный заработок1 вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты (хотя пробовали менять и на «накапливается по отдельным значением документа ввода данных для расчета зарплаты», но к нужному результату не привело). После переходим в документ разовое начисление, выбираем начисление «Доплата по сделке», результат рассчитывается, но период стоит целиком ноябрь (в настройках не стоит галочка рассчитывать разовые начисления в целом за период). Нас не устраивает, т.к сотрудник с 15 по 30 ноября был переведен на Оплату сдельную по ЧТС, а до этого был просто Оклад. До 15 ноября ему положено доплата до среднего, но из-за того, что в этом разовом начислении период стоит только месяц ноябрь, неверно определяется расчетная база (в нее включается это разовое начисление) и доплаты до среднего не происходит. Нам необходимо , чтобы Доплата по сделке также происходила в разовых начислениях, но период вставал не целиком месяц, а как указываем (в данном случае с 15 по 30 ноября) и расчетная база определялась действующего месяца, тогда бы база для доплаты по среднему определялась верно. Подскажите, пожалуйста, как сделать верно разовое начисление, чтобы период разбивался?

Метки вопроса: Настройка начисления, Сдельная оплата труда
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Вопрос требует проработки, по результатам напишу.

  2. Хорошо. Будем ждать.

    1. Здравствуйте!
      Пришлите пожалуйста еще настройки, как вы прислали настройки двух других начислений, по
      1. Доплате до среднего
      2. Премии, которая берется в не той сумме
      3. Доплаты за расширение зон обслуживания ф (из Разового начисления).

    1. Здравствуйте!
      К сожалению, через «Разовое начисление» период может появится, если будет использован постоянный показатель. Т.е. показатель, у которого в настройках переключатель установлен в положение «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)». Однако его нельзя будет ввести документом «Данные для расчета зарплаты», а вводится он будет через документы, изменяющие значения плановых показателей (например, через документ «Назначение плановых начислений»).
      Поэтому в месяце, в котором вы хотите, чтобы Доплата по сделке не попадала в базу Премии (и потом это отразилось на Доплате до среднего), вместо «Разового начисления» использовать документы «Назначение планового начисления» и указать действие «Доплаты по сделке» только в периоды с 1 по 9 и с 15 по 30 ноября.
      Для этого создадим новое начисления с похожей формулой, как у вас была, только показатель по СдельномуЗаработку сделать постоянно действующим (плановым). Затем документом «Назначение планового начисления» двумя документами назначить период действия начисления с 1 по 9 и с 15 по 30 ноября. И в этом случае суммы по показателю СдельныйЗаработок разобьем пропорционально. Потому что при расчете Доплаты по сделке программа будет и РасчетнуюБазу подтягивать пропорционально. Расчет суммы Доплаты по сделке будет происходить в «Начислении зарплаты и вносов» двумя строками по двум периодам. Сумма по Доплате по сделке не войдет в базу для Премии. Соответственно и Доплата по среднему должна рассчитаться корректно.

      Файл с настройками прилагаю.

      docx 20251215_Nastrojka-Doplaty-po-sdelke-po-periodu

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Данные для расчета зарплаты 2 раза в месяц Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.29.78. Стоит задача: вводить 2 раза в месяц данные для расчета зарплаты, для первой и второй…
  2. Перерасчет доплаты до оклада в отпуске (командировке) после изменения среднего (годовая премия) Доброго! Подскажите пожалуйста, есть ли возможность заставить программу сделать перерасчет доплаты до оклада в отпуске (командировке) после изменения среднего заработка…
  3. Премия, после перехода на ЗУП 3.1 Добрый день! ЗУП 3.1.5. Перешли на ЗУП 3.1. с ЗУП 2.5. месяц начала эксплуатации Июль 2018, есть начисление Месячная премия,…
  4. Начисление в зависимости от отработанного времени Добрый день! Для расчета с сотрудниками есть разовое начисление (Доплата1) с очень простой формулой РасчетнаяБаза*ПроцНадбавки / 100. Для новых временных…

Статьи по этой теме

  1. Как настроить в ЗУП 3 ввод начисления, которое выполняется часто, но не каждый месяц 1С:ЗУП 3 имеет широкие возможности по настройке видов начисления. В этой публикации будет рассмотрено три варианта настройки начислений для ситуации,…
  2. Реализация доплаты до МРОТ Согласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы…
  3. Как проверить, каким сотрудникам положена доплата до МРОТ? Как в программе выявить сотрудников, заработная плата которых ниже МРОТ? Предложенная методика не предназначена для проверки уволенных работников. Также, если…
  4. Почему в документе «Разовое начисление» сотрудник не заполняется, а при добавлении вручную удаляется из табличной части Сотрудник весь месяц находится в командировке. Однако ему необходимо начислить разовую доплату фиксированной суммой. Указанная доплата отражается документом Разовое начисление…