Сдельная оплата труда

Настройка начисления (6)
Оплата по окладу (2)
Способы отражения зарплаты в бухучете (2)
Зарплата декабря (1)
Расчетный листок (1)
Работа в выходные и праздники (1)
Плановые начисления (1)
Сдельные работы (1)
Аванс (1)
Срочный договор (1)
Доначисление, перерасчет (1)
Аванс при сдельной оплате труда (1)
Переключатель «все накопленные значения за месяц» (1)
Переключатель «по соответствию даты регистрации интервалу начисления» (1)
Все накопленные значения за месяц (1)
Значения накапливаемых показателей подираются (1)
Сотрудник работает не полный месяц (1)
Данные для расчета зарплаты (1)
Изменение оплаты труда (1)
Изменение плановых начислений (1)
ФОТ (1)

Настройка начисления

Добрый день. Сотрудники на сдельной оплате труда. Начисление сделки происходит вручную (создано отдельное начисление «сдельный заработок»). сейчас необходимо настроить начисление компенсации сотрудникам праздничных дней, чтобы они не теряли в зп за вынужденный простой в связи с праздниками. Планируется выплачивать 50% среднедневного заработка за предыдущие 12 месяцев. но в расчетную базу должно входить только начисление «сдельный […]

Пообъектный учет сдельного заработка

Необходим учет по объектам для сдельного заработка сотрудников , работающих по окладу. Используем механизм обособленных территорий. Сдельный заработок по каждому объекту вводится документом «Сдельные работы». Но в документе «Начисление зарплаты» общая сумма заработка распределяется заново пропорционально отработанным дням, указанным в документе «Табель». Соответственно по объектам неверно распределяются начисления: — Районный коэффициент — Северная надбавка — […]

Ночные часы сдельщикам

Добрый день сотрудник- сдельщик работает на двухсменном графике. В марте по графику у него 147 дневных и 20 ночных часов (167 часов по производ календарю) Сотрудникам на этом графике производим доплату за работу в ночное время Сделка по формуле: СдельныйЗаработок /ОтработаноЧасов *ВремяВЧасах *ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя/100. В марте у сотрудника нет рабочих дней вообще. Но при создании документа […]

Оплата труда сдельщиков за НЕРАБОТУ в праздничные дни

Чтобы понять законодательную суть вопроса, скидываю ссылку с сайта ИТС: https://its.1c.ru/db/stafft/content/35191/hdoc Как оплачивать период нерабочих дней сотрудникам со сдельной оплатой труда? Дата публикации 28.10.2021 Оплатить период нерабочих дней, объявленных президентом, сотрудникам со сдельной оплатой труда можно путем назначения им дополнительного вознаграждения как за нерабочие праздничные дни. Обосновывается это следующим. В письмах от 17.06.2020 № 14-1/В-733 […]

Сдельный наряд и отработанное время в табеле для расчета оплат по среднему

ЗУП 3.1.31.67. Сотрудник принят на работу с оплатой по часовому тарифу и с оплатой по сдельному заработку. Оплата по сдельному заработку производится пропорционально отработанному времени. (бригадный подряд). Отработанное время в табеле отражается только по оплате по часовому тарифу. Для расчета выплат по среднему (отпуск и пр) необходимо учитывать и заработок по сделке, однако в табель […]

Плановое начисление

Добрый день. Работаем в Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.90). Возник вопрос по сотрудникам, работающим на сделке. Количество часов, оплачиваемых по сделке, определяется в момент оформления сдельного наряда, в табеле не выделяется. Необходимо настроить начисление оплаты по ЧТС на все часы, не оплаченные сдельными нарядами. При этом кадровых переводов у сотрудника нет. Как […]

Сдельная зарплата

Здравствуйте, Можно ли в программе настроить расчет сдельной зарплаты и печать в расчетных листочках видов сдельных работ у сотрудника так, что бы печатались только те работы, которые относятся к конкретному работнику вместе с суммой сдельного заработка, а не все введенные в документе «данные для расчета зарплаты» «сдельный заработок» и общая сумма по всем видам работ. […]

Косвенно- сдельная оплата труда

Добрый день. В организации выплачивают косвенно- сдельную оплату труда. Оплата труда сотрудника составляет 15% от общего фонда основных рабочих и зависит от фактически отработанного времени. Подскажите пожалуйста каким образом можно настроить данный механизм в ЗУП проф.?

Сдельный заработок

Не верно считает сдельный заработок, у одного сотрудника нормально, у второго нет. Где искать ошибку? Создали несколько документов Данные для расчета зарплаты, сотруднику поставили следьный заработок(по часовому тарифу). У этого сотрудника несколько нарядов, и непонятно откуда он подставляет сумму. Был перенос базы на 1 октября. По второму сотруднику был один наряд, по нему считает верно. […]