Не верно считает сдельный заработок, у одного сотрудника нормально, у второго нет. Где искать ошибку?
Создали несколько документов Данные для расчета зарплаты, сотруднику поставили следьный заработок(по часовому тарифу).
У этого сотрудника несколько нарядов, и непонятно откуда он подставляет сумму.
Был перенос базы на 1 октября. По второму сотруднику был один наряд, по нему считает верно. Как корректно оформить наряд?
Хотело новое начисление создать -сдельный заработок, так он вообще ничего не показывает при расчете,пустую строку выдает при начислении зп.
Все комментарии (13)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Здесь может быть проблема в следующем: в начислении «сдельный заработок(по часовому тарифу)» сумма сделки сравнивается с суммой, рассчитанной по тарифу и сотруднику выплачивается наибольшая из двух. Если сотрудник получает только сделку, то можно использовать формулу, предложенную в видео с 02:33 — Прямая сдельная оплата
Почему то вообще никаких сумм не выдает в этом случае, если создать свое начисление
Уточните, пожалуйста, Вы в формуле выбираете только один типовой показатель «Сдельный заработок»?
Может быть у сотрудника были невыходы в этом месяце?
Да, сотрудник первые 3 дня был в отпуске
Подскажите как быть тогда? Как подправить показатели?Нужно,чтобы при начислении зарплаты выдавал суммы, которые указывали в нарядах за этот месяц с учетом отсутствий (отпуск, больничный)
Попробовала убрать из приоритета все отклонения, посчиталось как нужно
Могут ли эти действия привести к последствиям?
Добрый день! Раньше при начислении сдельного заработка программа не учитывала отсутствия, сейчас учитывает, даже если в начислении нет показателей времени. Если необходимо, чтобы начисления сдельного заработка оставалось без изменений, а вытеснения оставались, то можно установить переключатель как показано в начале статьи — Почему не рекомендуется использовать типовые настройки сдельной оплаты и как перенастроить типовой расчет
Получается лучше оформить как в видеоролике, никаких изменений не внесли разработчики для удобства реализации сдельной оплаты? Лучше подправить и внести новое начисление для фиксации времени?
Или достаточно в типовом начислении переключить показатель на все накопленные значения за месяц? Сотрудник по внутреннему совместительству имеет сдельный заработок
Добрый день! Сейчас лучше переключить показатель, вариант со втором начислением для прошлых релизов.
Этого достаточно значит? Хорошо,спасибо
Добрый день! Да, всё верно.