Начисления после Увольнения

Вопрос задал Алексей М. (Ливны, Орловская область)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день.
Впервые столкнулась с совершенно не понятным.
Сотрудник написал заявление на увольнение с 9.11.20. Ему был оформлен документ Увольнение, где был поднят флаг «Начислить зарплату» за ноябрь. Начисленная д-том Увольнение сумма была выплачена через банк в день увольнения.
1 декабря начали считать ЗП по предприятию и уволенному сотруднику была начислена ЗП и именно в той сумме, которая начислилась при увольнении. И я не смогла найти причины, по которой зп начислилась повторно. Подскажите, где нужно искать или что проверить, на ваш взгяд, в первую очередь, что бы исправить эту ошибку?
Перерасчетов никаких не зарегистрировалось. Сдельный наряд оформлен именно на этого сотрудника и этот наряд и указан в подборке, возле начисления по сдельному заработку.
Удаляла сотрудника из начислений, потом по кнопке Заполнить новыми, программа опят добавляет начисления по Селину
На скриншотах видно, что и наряд один и тот же и начисления те же, вот только в НЗ, база для премии удвоенная, будто бы Сдельный наряд продублировали после увольнения. Я проверила, нет дубля.

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Судя по названию документа «Расчет начислений без займов» у Вас ЗУП КОРП. В программе есть ошибки при использовании функционала видов операций расчета зарплаты. Попробуйте заполнить обычный документ «Начисление зарплаты и взносов», в нём сотрудник появится?

  2. Добрый день.
    Да, все верно, у нас версия ЗУП КОРП.
    В варианте Расчет начислений без Займов, дозаполняется только Селин, про которого писала ранее. А по вашему совету, сформировала типовой Начислений Зарплаты и взносов и сотрудник Селин не вышел, но заполнилось солидным количеством сотрудников, по которым оформлена Подработка.
    Начисления насчитались при заполнении нашего варианта, а потом заполнились и в варианте типовом. Мне что-то даже представить страшно, во что это выльется и что нам теперь делать?
    Ведь невозможность начислить зарплату в течении одного месяца дважды было основой, даже проверкой, что все начислено полностью. Займы ладно, но важно другое. Зарплату начисляем в рамках подразделений, а Удержания в рамках предприятия. В текущем состоянии ЗУП КОРП какой вариант начисления ЗП выбирать?

  3. Добрый день! Тут сложно однозначно ответить. Я в октябре писала разработчикам письмо по такой же проблеме, они зарегистрировали ошибку:

    Ошибка 50013643
    Код ошибки: 50013643
    Код(ы) обращения: HL-220107
    Статус: Не указан Зарегистрирована: 08.10.2020
    Продукт: «1С:Зарплата и Управление Персоналом»
    Продукт: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»

    Описание:
    КОРП. Если сотрудник получает и пособия, и зарплату, то в отдельно созданных видах операции для расчета зарплаты, «Начисления» и «Пособия», начисления выполняются не корректно.
    https://bugboard.v8.1c.ru/error/000099231

    Думаю в рамках неё и эту ошибку исправят. Можно попробовать пока использовать только «Начисление зарплаты и взносов».

Комментарии закрыты.