Добрый день.
Сотруднику был оформлен ежегодный отпуск в 28.07.2025 г. по 10.08.2025 г. 14 календарных дней. Начисление отпуска использовано новое начисление «Отпуск основной (без выделения долей РК СН)» Сейчас сотрудник увольняется, и мы должны удержать за использованный авансом отпуск 4 дня. На закладке увольнения не подтягивает начисление отпуска «Отпуск основной (без выделения долей РК СН)», а берет предыдущее начисление «Отпуск основной» которое помечено на удаление. Средний заработок берет отпуска, который был у сотрудника до 14 дней (предыдущий). Как исправить?
В увольнение на закладке начисление не дает выбрать «Отпуск основной (без выделения долей РК СН)» нет такого начисления.
Предполагаю, это связано с настройкой нового начисления отпуска без выделения долей РК СН. Может, где-то надо проставить галочку, что используется при удержании за использованный авансом отпуск?
Все комментарии (5)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, какой у Вас релиз программы. Есть ли возможность в документе увольнение на вкладку Компенсация отпуска выбрать начисление. Прикладываю скриншот для наглядности?
Вы не приложили скриншот. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.58)
Хотела бы дополнить ответ. На релизе 3.1.34.58 программа рассчитывает удержание без выбора начисления. Может быть у Вас точно такая ситуация. Если нет, напишите- подумаем еще вместе 🙏
Получается у нас именно этот релиз. В чем тогда причина, что в документе увольнение на закладке «начисления и удержания» не подтягивает начисления того отпуска с названием «Отпуск основной (без выделения долей РК СН)»
Прошу прощение. прикладываю