Учет доплат на сдельный заработок

Вопрос задал Олеся М. (Киров)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

ЗУП Проф 3.1.8
Как настроить доплату на сдельный заработок сотрудника только по основной должности (основным трудовым функциям) без учета подработки? Например, Иванова И.И. работает оператором машинного доения по сдельным расценкам и иногда метет двор (сдельный наряд). Нужно настроить доплату Ивановой И.И. за вредность только по нарядам «дойки» без учета сдельного заработка по подметанию двора.

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Учет сдельной оплаты в ЗУП реализован таким образом, что при начислении сдельной оплаты мы получаем обобщенный показатель «Сдельный заработок», и привязать надбавку только к одному виду работ сотрудника нельзя. Можете посмотреть видео Сдельная оплата труда и ее реализация в 1С:ЗУП 3, а также другие публикации из раздела Сдельная оплата труда, чтобы понять кончепцию учета сдельного заработка.

    В Вашем случае я предлагаю так решить эту проблему: использовать механизм «Подработки»: Совмещения и подработки.
    Документом «Назначение подработки» назначить подработку по должности дворника, и задать в подработке тоже сдельную оплату. В документе Сдельные работы тогда появится возможность указать отдельно сдельный заработок основного сотрудника и отдельно сдельный заработок по подработке. (Но только по кнопке «Добавить», а не через «Подбор»). Поскольку надбавка будет задана только для основного сотрудника, то сдельный заработок по подработке в нее не войдет. Попробуйте. Пишите, если что-то не получится или останутся вопросы.

Комментарии закрыты.