Сдельная оплата труда и ее реализация в 1С:ЗУП 3

Последнее изменение: 25.04.2018

Сдельная оплата труда – система оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из заранее установленного размера оплаты труда за каждую единицу качественно выполненной работы или изготовленной продукции.

  • Прямая сдельная
    • Заработная плата рассчитывается путем умножения заранее установленной сдельной расценки на количество единиц произведенной продукции соответствующего качества
  • Сдельно-премиальная
    • Заработная плата работника складывается из заработка по основным сдельным расценкам, начисленного за фактическую выработку, и премии за выполнение условий и установленных показателей премирования
  • Сдельно-прогрессивная
    • Выработка работника в пределах установленной нормы оплачивается по основным расценкам, а вся выработка сверх исходной нормы – по повышенным расценкам
  • Аккордная
    • Размер оплаты устанавливается за весь комплекс работ, подлежит распределению между работниками согласно КТУ (коэффициентам трудового участия)

Показатель Сдельный заработок

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий