Оплата по бригадному наряду

Последнее изменение: 12.12.2019

Реализацию оплаты по бригадному наряду рассмотрим на следующем примере.

Оплата труда дизайнеров производится по аккордной системе оплаты труда.

С 1 июля в организацию на должность дизайнера приняты работники Сорокин С.С. и Белобокин Б.Б. В июле сотрудники выполнили аккордное задание — дизайн-проект интерьера, общий заработок по которому составил 50 000 руб.

Распределение приработка по аккордному заданию в соответствии с условиями трудового договора производится пропорционально часовому тарифу и КТУ. Часовой тариф сотрудника Сорокина составляет 100 руб./час., Белобокина – 120 руб./час. В протоколе собрания бригады отражено, что за выполненную работу Сорокину С.С. установлен повышенный КТУ = 1.2.

Необходимо произвести начисление зарплаты сотрудникам за июль.

В текущих версиях ЗУП 3.1 имеется возможность распределять сдельный заработок пропорционально отработанному времени и сверх тарифа.

Подробно — ВОЗМОЖНОСТЬ РАСПРЕДЕЛЯТЬ ТОЛЬКО ЗАРАБОТОК СВЕРХ ТАРИФА (ПРИРАБОТОК) ПРИ РЕГИСТРАЦИИ СДЕЛЬНЫХ РАБОТ (ЗУП 3.1.5)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий