Здравствуйте! Подскажите, как правильно провести оплату за выходной день в командировке. Сотрудник с 17.03.25 по 25.03.2025 г находился в командировке . Оплата за все дни командировки, включая выходные дни посчитана по среднему заработку в документе Командировка. Оплата за сами выходные дни в двойном размере посчитана в документе Начисление зарплаты. В итоге получается что выходные дни оплачены в тройном размере. Это правильно?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Работа в выходной день в командировке
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Задваивается оплата праздничных и выходных дней Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.17.171) Подскажите, пожалуйста, почему может задваивается оплата в выходные и праздничные дни. Несколько сотрудников…
- Оплата командировки Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я поняла, что для оплаты работы в выходной день в командировке достаточно просто создать…
- Перерасчет командировки в выходной день Добрый день! ЗУП 8.3 в мае заведена командировка внешнему совместителю и не убрана галочка учитывать МРОТ при расчете среднего заработка,…
- Командировка в выходной день Здравствуйте! У сотрудника командировка с 19.05 по 25.05. На этот период попадают 2 выходных дня. Провожу документ Командировка, естественно программа…
Статьи по этой теме
- Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Видео: Как…
- Сотрудник едет в командировку ночью в выходной: как заплатить за этот день? Работнику, выезжающему в командировку (или вернувшемуся из нее) в выходной, этот день следует оплатить либо в удвоенном размере, либо в…
- Как включить в средний заработок северную надбавку и районный коэффициент пропорционально расчетной базе? Сотрудник был направлен в командировку. Дни, выпавшие на праздник, были оплачены типовым начислением Оплата праздничных и выходных дней . Это…
- Какой код поставить в табеле, если командированный трудился в выходной? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудник, рабочие дни по графику которого попали на 3-8…
Выше текст не читаем, расчетный лист отправлен по тексту из последнего сообщения .Подскажите, как правильно провести оплату за выходной день в командировке. Сотрудник с 26.01.25 по 28.01.2025 г находился в командировке . Оплата за все дни командировки, включая выходной день посчитана по среднему заработку в документе Командировка. Оплата за сам выходной деньи в двойном размере посчитана в документе Начисление зарплаты. В итоге получается что день- 26.01.2025 г оплачен в тройном размере. Это правильно?
Здравствуйте!
Дело в том, что при оплате по среднему заработку за период командировки оплачиваются рабочие дни, приходящиеся на период командировки. Об этом также можно посмотреть в статье: Оплата времени командировки (расчет)
Т.е. сотруднику оплачено:
— 2 дня (27 и 28.01.2025) по среднему заработку
— 1 день (26.01.2025) — работы в выходной в командировке оплачен в двойном размере.
Спасибо, я невнимательно посмотрела расчетный листок. Да, Командировкой посчитаны 2 рабочих дня. Вопрос закрываем. Спасибо!