Проведение спецоценки условий труда

Индивидуальную консультацию запросил Ирина Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

У нас н разу не проводилась СОУТ. В штате более 20 человек. но большинство рабоатют дистанционно и им нет необходимости проводить СЛУТ. Из работников , которые работают неудаленно, есть только генеральный директор и его заместитель. Можно ли не проводить СОУТ?

Метки консультации: Охрана труда
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по законодательству. Но можем высказать свое мнение.

    В действующих нормативных актах не содержится исключение, когда СОУТ можно не проводить при маленькой численности работников, выполняющих работу на рабочих местах. Поэтому по моему мнению СОУТ все же нужно провести, чтобы выполнить требования законодательства о проведении СОУТ.

    Также Вам может быть интересно Горячие вопросы по спецоценке условий труда (СОУТ)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. 4 ФСС таблица 5 Добрый день. Как заполнить таблицу 5 в 4 фсс в 2022 году если все работники относятся ко 2 классу, но…
  2. Охрана труда, класс условий труда на новом рабочем месте Добрый день. В компании ведется учет по Охране труда (Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.396)). В декабре 2021г.…
  3. Допустимый класс условий труда и вредные факторы Включена возможность ведения специальной оценки условий труда. Если по результам СОУТ рабочему месту указан класс условия труда "Допустимый, подкласс условий…
  4. Номера РМ Здравствуйте! При введении новых рабочих мест в ШР, были созданы РМ, но без результатов СОУТ. На данные рабочие места была…

Статьи по этой теме

  1. Подготовка к проведению СОУТ (ЗУП КОРП) Процедура СОУТ Этап 1. Подготовка к проведению СОУТ: Формирование комиссии по проведению СОУТ и утверждение графика проведения СОУТ. Утверждение перечня…
  2. Планируете провести спецоценку? Проверьте исполнителя в единой информационной системе по охране труда! До 31.12.2018 работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда (СОУТ). Отсутствие результатов спецоценки чревато огромными штрафами по ст. 5.27.1 КоАП…
  3. Горячие вопросы по спецоценке условий труда (СОУТ) Вопрос Ответ Ссылка на НПА или письма чиновников 1. В компании 2 сотрудника. Каков состав комиссии по СОУТ? Комиссия по…
  4. В какой срок новая организация обязана провести СОУТ Работодатель обратился к экспертам сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф» с вопросом: когда проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) во вновь созданной компании,…