СОУТ в 1С ЗУП

Вопрос задал Жанна П.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день. Подскажите пжл. Совсем запуталась. В организации была проведена СОУТ. Должность сотрудника была признана вредной 3.2 и отнесли её к списку № 2. Платим взносы на досрочную пенсию. Результаты СОУТ были внесены в 1С ЗУП КОРП через раздел охрана труда. Сейчас на данную должность взяли ещё одного сотрудника, появилось новое рабочее место. Согласно карте СОУТ спецоценка проведена на одно рабочее место (одного сотрудника). Получается, документом Назначения рабочих мест сотрудником я не могу добавить данного сотрудника в то же рабочее место? А как тогда быть со страховыми взносами при досрочной пенсии? До проведения СОУТ взносы платились по одному тарифу, после проведения по пониженному. Могу ли я применять результаты СОУТ к новому сотруднику по аналогичной должности или же в организации должна быть проведена повторная СОУТ и только после этого сотрудник имеет право на все льготы.

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно ст.16 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»:
    «1. При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
    2. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.
    3. В отношении аналогичных рабочих мест разрабатывается единый перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.»

    На сайте Онлайнинспекция ( по ссылке можно посмотреть правовое обоснование: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/102091 ) дана следующая консультация по похожему вопросу:

    Ответ:
    При этом прием работника на вакантное место должен рассматриваться как ввод в эксплуатацию вновь организованного рабочего места. СОУТ должна быть проведена в течение 6 месяцев со дня введения в эксплуатацию новых рабочих мест.
    При этом внеплановая СОУТ должна быть проведена, если новые рабочие места не являются аналогичными тем, в отношении которых уже проведена СОУТ. Аналогичными признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
    По аналогичным рабочим местам СОУТ проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест), и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
    Поэтому если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа «старых» и новых мест, то внеплановую СОУТ проводить не надо.

Комментарии закрыты.