Здравствуйте!
Подскажите как можно учесть затраты на лечение сотрудника, находится в больнице в крайне тяжелом состоянии, травма на производстве упал с опоры, мы покупаем лекарства и передаем их в больницу, или лучше чтобы больница нам выписала счет, а мы им оплатим безналом?
Подскажите как в ЗУП посчитать :
1)возместить сотруднику утраченный заработок
А это справочно: что я нашла
Оплачивать лечение сотрудника вследствие производственной травмы работодатель не обязан (ст. 228 ТК). Работодатель как страхователь сотрудника должен:
1)возместить сотруднику утраченный заработок (ст. 184 ТК, п. 3 ст. 8 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ);
2)выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности на основании представленного больничного листка (подп. 1 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ);
3)предоставить сотруднику дополнительный оплачиваемый отпуск на весь период лечения в санаторно-курортном учреждении (включая дорогу к месту лечения и обратно) (ст. 116 ТК, п. 7 ст. 15 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
При получении сотрудником травмы на производстве, расходы на его лечение покрываются за счет средств обязательного социального страхования. СФР оплачивает медицинскую помощь, предоставленную пострадавшему, начиная с момента происшествия и до полного восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности — https://sfr.gov.ru/files/id/press_center/pr/booklet/2025/13_Rabotodatelyam_ob_obyazatelnom_sotsialnom_strahovanii_1-2_2025.pdf?utm_source=openai
В случае необходимости санаторно-курортного лечения, рекомендованного в программе реабилитации, СФР также берет на себя оплату таких услуг, включая проживание и питание застрахованного лица — https://sfr.gov.ru/files/id/press_center/pr/booklet/2025/12_Meryi_podderjki_grajdan_postradavshih_na_proizvodstve_1-2_2025.pdf?utm_source=openai
Работодатель обязан предоставить в СФР необходимые документы для организации и оплаты лечения сотрудника.
По нюансам расчета пособия публикацию высылаю — Особенности больничных в связи с несчастным случаем и профзаболеванием
По оформлению отпуска на санаторно-курортное лечение публикацию высылаю — Отправка документов для оплаты отпуска на санаторно-курортное лечение через СЭДО (ЗУП 3.1.34.107 / 3.1.35.47)
По учету затрат рекомендую посмотреть Письмо Минфина России от 25.01.2022 N 03-04-06/4455 (Вопрос: Об НДФЛ с сумм оплаты работодателем стоимости медицинских услуг, оказанных работникам, и о страховых взносах и налоге на прибыль при компенсации данных сумм.)
В нём по блокам разобраны НДФЛ, страховые взносы и налог на прибыль.
У нас пока идет расследование, больничный еще не поступал , в СБИС пока не вижу , не подскажите ФСС надо что то сообщать
Добрый день! У нас получается документы отправляются в рамках расследования — https://sfr.gov.ru/branches/udmurtia/info/~0/9346?ysclid=mir5tp0u29486590483
И затем при закрытии больничного.
Скажите в этом письме
Письмо Минфина России от 25.01.2022 № 03-04-06/4455
Об НДФЛ с сумм оплаты работодателем стоимости медицинских услуг, оказанных работникам, и о страховых взносах и налоге на прибыль при компенсации данных сумм
речь идет о суммах оплаты работодателем стоимости медицинских услуг, подразумевается здесь что заключен договор с мед.организацией, или нет просто работодатель оказывает помощь на основании приказа руководителя по своей инициативе
Конкретно в Письме Минфина России от 25.01.2022 № 03-04-06/4455 про договор не написано.
Но в следующем Письме Минфина России от 28.07.2023 № 03-06-06/1/71092 договор обозначен как условие принятия суммы к расходам.
Да идет расследование, идет проверка , этим занимается специалист по охране труда, В СФР отправили извещение о НС на производстве, у меня вопрос больничный когда откроют, когда будут результаты проверки ,по чьей вине произошел НС
Больничный должны были открыть в день обращения к врачу. Но раньше в стационарах оформляли больничный в день выписки, возможно с этим связана задержка.
Еще такой вопрос, передали в больницу три комплекта магистралей с дренажным мешком 3*36080 =108240 02.12.25 (Чек с аптеки без НДС от 02.12.25, ) подскажите как в ЗУП это оформить ? Получается материальная помощь в натуральной форме ? Будет приказ руководителя на оказание помощи пострадавшему на производстве, какие еще документы нужны для отражения этой операции? Подскажите какие еще налоги начислить, просьба пока не закрывать вопрос
Добрый день!
В ЗУП необходимо создать документ Доход в натуральной форме на сумму мат.помощи.
Настройки вида расчета высылаю:
Дело в том, что типовой документ Материальная помощь мы использовать не можем, т.к. он предполагает выплату.
06.12.25 сотрудник умер, ближайшая выплата 10.12.25 в эту бы удержался НДФЛ с натурального дохода, НДФЛ теперь не облагается , а взносами -да, переставить в начисление НДФЛ не облагается ?
Да, здесь получается, если мат.помощь была начислена до даты смерти, то она облагается страховыми взносами согласно п. 1 ст. 424 НК РФ. НДФЛ — нет. Тогда в настройках начисление страховые взносы оставляем, у НДФЛ устанавливаем переключатель — не облагается.
В налоговую нужно будет сообщать о невозможности удержать НДФЛ ?
Да, в данном случае по итогам года необходимо будет передать сведения в ИФНС о невозможности удержать НДФЛ.
наверное все таки переключатель НДФЛ , оставляем облагается, иначе потом как передадим В ИФНС о невозможности удержать суммы (108240-4000)*13%=13551