Добрый день! Прошу проконсультировать по вопросу выплаты дней по уходу за ребенком инвалидом. Сотруднику начислена документом оплата дней по ух. за ребенком инвалидом 24 дня. Документ проведен месяцем МАРТ, дни отпуска приходятся на разные календарные месяцы- Март и Апрель. Разделить на 2 документа март и апрель невозможно, так как средний заработок измениться. Возможно ли выплату отпуска разделить на 2 периода, по аналогии Командировки, так как при большой выплате суммы авансом и не стандартным исходом (например, смерть сотрудника), средства с сотрудника удержать нельзя, из СФР возместить не получится.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплаты дней по уходу за ребенком инвалидом
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Возмещение расходов на оплату доп.выходных дней для ухода за детьми-инвалидами Здравствуйте! Такая ситуация: 1. Наш сотрудник пришел к нам в марте 2026 г, а в мае 2026 оформил отпуск доп.выходных…
- Заявление в СФР о возмещение выплат родителям детей-инвалидов Добрый день. Провели выплату сотруднице дополнительных дней отпуска по уходу за ребенком-инвалидом. У сотруднице суммированный учет рабочего времени. Она писала…
- Оплата дней по уходу за детьми-инвалидами Добрый день! В программе перестало срабатывать ограничение 8 часов при оплате дней по уходу за ребенком-инвалидом. Сотрудник - часовая тарифная…
- Доначисление за март при отпуске по уходу за ребенком Девушка вышла из отпуска по уходу за ребенком 26 марта и продолжает получать пособие в апреле.В марте в табеле ее…
Статьи по этой теме
- Дни ухода за ребенком-инвалидом начинаются в одном месяце и заканчиваются в другом – когда отправлять заявление на возмещение из ЗУП 3.1? Сотрудник написал заявление на предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Дни ухода начинаются в марте и заканчиваются в…
- Допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом положены и при неполной рабочей неделе Источник: Определение Третьего КСОЮ от 05.02.2024 N 88-2743/2024 Информация для: работодателей Сотрудница, воспитывающая двух малолетних детей, один из которых инвалид,…
- Как оплачивать допвыходные для ухода за детьми-инвалидами, если период выходных приходится на два месяца? Источник: разъяснение СФР Информация для: работодателей Один из работающих родителей (опекун, попечитель) ребенка-инвалида может взять в месяц до 4 дополнительных…
- Расчет среднего заработка после длительного отсутствия Когда у сотрудника в расчетном периоде отсутствует начисленная заработная плата и отработанные дни из-за длительного отсутствия, средний заработок должен рассчитываться…
Добрый день! Можно создать отдельные документы Заявление в СФР о возмещении выплат родителям детей-инвалидов на несколько периодов, но нужно учесть один момент: важно посмотреть за какие месяцы заработаны 24 дня, т.к. дни накопленные в апреле 2026 мы сможем использовать только в мае 2026, т.к. апрель ещё не закончился.
не много не поняла, как поступить с документом? Вы предлагаете разделить документ оплату дней выплаты?
Пришлите, пожалуйста, скриншот документа Заявление в СФР о возмещении выплат родителям детей-инвалидов как заполняется сейчас, посмотрим как лучше разделить периоды.
Добрый день, в Заявление месяц начисление=и это корректно. Но нет возможности разделить выплату на с зарплатой марта за дни МАРТа и с авансом АПреля за дни Апреля. По аналогии Командировка. (Рассчитать командировку с авансом и зарплатой).
Добрый день! К сожалению, в документе Оплаты дней ухода за детьми-инвалидами не предусмотрен такой механизм как в командировках, но мы можем в ведомости на выплату исправить сумму:
Тогда остаток к выплате попадет в следующую ведомость автоматически.
Добрый день, такой подход трудоемкий для 10000 сотрудников(.
Добрый день! Если рассмотреть вариант без доработки программы, то можно изменить политику начисления дней. Если дни приходятся на несколько месяцев, то проводить несколько документов в этом месяце. Т.е. у нас месяц начисления будет один, но документов в нём будет несколько. Каждый выплачивать отдельно по кнопке Выплатить.
Одно время СФР даже не принимал заявления на возмещения, если дни приходились на разные месяцы, предлагали оформить несколько документов, где будет разный средний заработок — соответствующий дням. Но вроде последнее время таких проблем не наблюдается.