Добрый день. Сотруднику предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск по политике компании за период с 08.06 по 12.06.2026, отпуск рассчитывается за 5 календарных дней, автоматического переноса не происходит. Как настроить перенос с учетом праздника 12.06.2026?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Продление дополнительного отпуска в связи с праздничным днем
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пересение отпуска и больничного листа. Перенос отпуска Добрый день! у сотрудника отпуск с 08.04.2026 по 16.04.2026 больничный лист с 08.04.2026 по 16.04.2026 Сотрудник продлевать отпуск не хочет.…
- Оформление перенесенного отпуска Добрый день, ЗУП ПРОФ 3.1.36.75 1. В организации составлен График отпусков на 2026 г., в ЗУП оформлен документ «График отпусков». 2.…
- Пересчёт отпуска 2025 года в 2026 году в первоначальном документе 2025 г. Добрый день. ЗУП релиз 3.1.37.49 В 2026 году, бухгалтер зашла в отпуска 2025 года и пересчитала их. Теперь искажен 2025…
- Страховые взносы Добрый день. В марте 2026, при увольнении сотрудника, сформировалось сторно отпуска за сентябрь 2025 и система отнесла доход для исчисления…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 22.11–28.11.2025 С 2026 года льгота по взносам 15% доступна не всем МСП С 1 января 2026 большинство малых и средних компаний…
- Обзор законодательства по зарплате за 04.10 –10.10.2025 Налоговая реформа 2026: изменения по НДФЛ и взносам Минфин подготовил проект поправок в НК РФ. В обзоре рассказываем о новшествах…
- Новый алгоритм исправления отпуска при уменьшении числа дней отдыха (ЗУП 3.1.37.49) Видео: Новый алгоритм исправления отпуска при уменьшении числа дней отдыха (ЗУП 3.1.37.49) Переработали механизм пересчета отпусков при отзыве из отпуска…
- Отзыв из отпуска в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование Общий порядок отзыва из отпуска прописан в ст. 125 ТК РФ . Основные нюансы: Отзыв из отпуска возможен…
Добрый день!
Государственные праздники продлевают ежегодные отпуска. Подскажите пожалуйста, дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставленный Вашему сотруднику в соответствии с политикой компании, является ежегодным или это единовременный отпуск? Не ежегодные отпуска (например, учебный отпуск) не продлеваются на дни государственных праздников, на них действие ст. 120 ТК РФ не распространяется. При совпадении такого отпуска с праздником, праздничный день включается в число дней отпуска и за него начисляются отпускные.
Рекомендую нашу статью: Почему в ЗУП 3.1 отпуск может не продлеваться на праздники