Добрый день. Сотруднику предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск по политике компании за период с 08.06 по 12.06.2026, отпуск рассчитывается за 5 календарных дней, автоматического переноса не происходит. Как настроить перенос с учетом праздника 12.06.2026?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Продление дополнительного отпуска в связи с праздничным днем
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата сверхурочных часов Работнику установлен суммированный учет рабочего времени (1 квартал), за 2 квартал 2026 года работник переработал 9 часов (502-493=9), в том…
- Продление нескольких отпусков в связи с больничным ЗУП 3.1.37.72 Добрый день. У сотрудника 11.06.2026 г. был рассчитан и выплачен отпуск 14 дн. с 17.06.2026 по 30.06.2026. А…
- Перенос отпуска Добрый день! Сотруднику был оформлен ежегодный отпуск с 15.06.2026 по 16.07.2026, отпускные получает 10 июня 2026 года. С 11.06.2026 по…
- Расчет отпуска Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать и выплатить отпускные, например: Сотруднику оформили отпуск с 14.09.26 по 27.09.2026 за период…
Статьи по этой теме
- Новый алгоритм исправления отпуска при уменьшении числа дней отдыха (ЗУП 3.1.37.49) Переработали механизм пересчета отпусков при отзыве из отпуска и его исправлении из-за больничного. Изменения касаются только случаев, когда сотруднику предоставляются…
- Как посчитать дни отпуска, совпавшего с новогодними праздниками Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, как определить дату выхода на работу, если отпуск сотрудника пересекается с новогодними каникулами.…
- Обзор законодательства по зарплате за 22.11–28.11.2025 С 2026 года льгота по взносам 15% доступна не всем МСП С 1 января 2026 большинство малых и средних компаний…
- Как настроить выделение долей РК и СН при расчете отпускных в 1С? Выделение долей РК и СН в отпусках с 2026 года Нормативное регулирование Изменения внесены в п. 6.2 ст. 210 НК…
Добрый день!
Государственные праздники продлевают ежегодные отпуска. Подскажите пожалуйста, дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставленный Вашему сотруднику в соответствии с политикой компании, является ежегодным или это единовременный отпуск? Не ежегодные отпуска (например, учебный отпуск) не продлеваются на дни государственных праздников, на них действие ст. 120 ТК РФ не распространяется. При совпадении такого отпуска с праздником, праздничный день включается в число дней отпуска и за него начисляются отпускные.
Рекомендую нашу статью: Почему в ЗУП 3.1 отпуск может не продлеваться на праздники