Добрый день. Открыли новое ЮЛ. Протоколом от 20 июня назначен генеральный директор, который приступил к своим обязанностям с даты открытия ООО (02.07.2024). Приказ о вступлении в должность датирован 02.07.2024. Как правильно заполнить графу 4 ЕФС-1, можно ли указать и протокол и приказ о вступлении в должность? И приказ о приеме в программе будет номинальным, т.к. основной — это о вступлении в должность?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, Вас интересует: «Как правильно заполнить графу 4 ЕФС-1»
Речь идет о ЕФС-1 подраздел 1.1?
Если так, то данные документа, который является основанием приема заполняется в графах 8 (наименование), 9(дата), 10(номер)
Новая форма ЕФС-1 Подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) с 2024 года
Или Вас интересует графа 4 другого раздела (или подраздела) ЕФС-1?
Добрый день. Извините описалась, конечно графа 8 Раздела 1 Подраздела 1.1
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам по законодательству. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Поэтому Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно п. 48 Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281 при заполнении ЕФС-1 подраздел 1.1:
То есть речь здесь идет о том каким документом оформлены трудовые отношения с генеральным директором. Получается, что если трудовые отношения оформлены именно Приказом о вступление в должность 02.07.2024 — поэтому в ЕФС-1 подраздел 1.1 в качестве основания указывается этот приказ. Так как по данному вопросу не удалось найти четких указаний, то дополнительно порядок отражения приема на работу в ЕФС-1 можно уточнить в своем отделении СФР.
Марина, а 2 документа нет технической возможности указать и протокол и приказ?
В ЗУП нет возможности задать для мероприятия два документа основания ( два наименования, два номера и две даты). Можно было бы внести при необходимости изменения непосредственно в файл выгрузки в блок < ЕФС:Основание> (на примере в статье Ошибка в ЗУП 3.1 — при подаче сведений об увольнении в Подразделе 1.1 ЕФС-1 не заполняется признак совместительства ), но это может нарушить формат выгрузки и привести к ошибке. Поэтому думаю, что в таком случае лучше уточнить сначала в СФР можно ли отражать два документа основания для мероприятия прием на работу.
Марина, спасибо большое за ответы, отправили с приказом, чтобы не было временного разрыва между протоколом и приемом, которые могут привести к ошибке в сдаче отчета.
Спасибо большое за помощь, вопрос можно закрывать.