Добрый день!, ежемесячно начисляем премию сотрудникам занятым на производстве, офисным сотрудникам премия начисляется иногда за определенные результаты работы . уточните как будет учитываться премия при расчете отпуска, ночных сверхурочных и как настроить в программе?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Премия , как включить в расчет отпуска и расчет ночных
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет отпускных в 2023 году В январе 2023 года сотрудникам была выплачена годовая премия за 2022 год. Будет ли эта премия учитываться в расчете отпускных…
- Расчет Среднего заработка при выплате разовой премии за трудовые достижения. У меня вопрос по расчёту средней зарплаты. Зарплату считаю в 1С ЗУП, при выплате премии сотрудникам, эта премия увеличивает среднюю…
- Расчет командировочных и премии Добрый день. Как реализовать в зуп оплату дней командировки, если ежемесячно начисляем премию сотрудникам. Премия начисляется одной суммой, в том…
- Расчет сверхурочных с плавающим процентом премии с 1.09.2024 Здравствуйте. На предприятии всем сотрудникам выплачивается ежемесячная премия по итогам процентом от плановых начислений сотрудника, процент может меняться из месяца…
Статьи по этой теме
- Расчет годовой премии в зависимости от количества месяцев работы Годовая премия выплачивается в размере среднемесячного заработка. Среднемесячный заработок определяется делением заработка сотрудника за год на количество отработанных месяцев. Если…
- Как в ЗУП 3.1 в Анализе зарплаты вывести все премии в одну колонку Я настроила несколько видов премий, и назначила сотрудникам. Теперь у меня в отчете Анализ зарплаты сотрудникам несколько колонок - для…
- Расчет премии от оклада за текущий месяц премия в документе «Премия» В организации работникам выплачивается премия процентом от оклада за текущий месяц. Начисление премии выполняется в документе Премия (Зарплата – Премии).…
- Прекращение действия показателей при отмене планового начисления (ЗУП 3.1.5) В ЗУП 3.1.5 появилась возможность прекращать, т.е. «обнулять» значения показателей при отмене действия планового начисления для сотрудника. Для этого необходимо…
Здравствуйте!
1. Если премия предусмотрена действующей в организации системой оплаты труда, то она включается в расчет среднего заработка, в т.ч. для отпускных:
— премии начисленные с учетом фактически отработанного времени — включаются полностью
— премии, начисленные без учета фактически отработанного времени — включаются частично с учетом доли отработанного времени.
Настроить это можно в настройках начисления премии на вкладке Средний заработок.
Подробно об этом рассказывается в статье: Учет премий в среднем заработке
2. При расчете ночных, сверхурочных и праздничных используется показатель Стоимость дня / часа. Об этом рассказывается в статье: Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1
Для расчета стоимости дня /часа можно учесть показатели премирования. Как это сделать подробно рассказывается в статье (на примере праздничных): Как настроить расчет праздничных в соответствии с Постановлением Конституционного суда?
Если что-то не будет получаться или нужно уточнить, пишите, разберем интересующие моменты подробнее.
премии у нас начисляются ежемесячно , процентом от оклада , процент устанавливается от 100% до 5 %, чем уславливается премии, начисленные без учета фактически отработанного времени и премии начисленные с учетом фактически отработанного времени? Сейчас программа учла не всю сумму премии , хотя сотрудник отработал все дни ?
Здравствуйте!
По вопросам: «чем уславливается премии, начисленные без учета фактически отработанного времени и премии начисленные с учетом фактически отработанного времени? Сейчас программа учла не всю сумму премии , хотя сотрудник отработал все дни ?»
Можно проверить в настройках премии Настройка — Начисления на вкладке Средний заработок:
— если установлено, что «Премия, полностью учитываемая», то она должна учитываться в среднем полностью
— если установлено, что «Премия, учитываема, частично», то она должна учитываться в среднем с учетом доли отработанного времени
Также можно обратить внимание: премия месячная начисляется в текущем месяце за текущий или за предыдущий месяц. В этом случае тоже есть особенности, если премия начисляется за предыдущий месяц, который выходит за пределы расчетного периода (12 месяцев), то такая премия тоже будет уменьшаться с учетом доли отработанного времени. Об этом подробно рассказывается здесь: Учет премий в среднем заработке (см. НЮАНСЫ УЧЕТА ПРЕМИЙ, НАЧИСЛЕННЫХ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ).