Добрый день!, ежемесячно начисляем премию сотрудникам занятым на производстве, офисным сотрудникам премия начисляется иногда за определенные результаты работы . уточните как будет учитываться премия при расчете отпуска, ночных сверхурочных и как настроить в программе?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Премия , как включить в расчет отпуска и расчет ночных
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Резервы по годовой премии формула и расчет Здравствуйте! Подскажите, как правильно настроить формулу расчета резерва по годовой премии методом МФСО для ряда сотрудников, согласно штатного расписания? 1.…
- Настройка вида расчета Добрый день! В организации установлена система оплаты труда, при которой сотруднику за месяц должна быть начислена сумма, равная двум окладам.…
- Расчет премии Есть сотрудники , которые работают в Оренбургской области. Данным сотрудникам должен начисляться районный коэффициент 1,15. Проблема в том, что данный…
- Расчет сверхурочных с плавающим процентом премии с 1.09.2024 Здравствуйте. На предприятии всем сотрудникам выплачивается ежемесячная премия по итогам процентом от плановых начислений сотрудника, процент может меняться из месяца…
Статьи по этой теме
- Расчет годовой премии в зависимости от количества месяцев работы Годовая премия выплачивается в размере среднемесячного заработка. Среднемесячный заработок определяется делением заработка сотрудника за год на количество отработанных месяцев. Если…
- Расчет премии по итогам работы за прошлые периоды после переноса данных по рекомендованному варианту путем загрузки из Excel После переноса данных рекомендованным способом (перенос остатков), в ЗУП 3 не переносятся результаты расчетов начислений за прошлые периоды. Соответственно, при…
- Почему в ЗУП 3 расчет среднего заработка может отличаться от расчета ЗУП 2.5 Видео: Причина 1. Уменьшение премий, если в ЗУП 2.5 был флажок Видео: Причина 2. Уменьшение премий недавно принятых сотрудников Причина…
- Как включить в расчет премии дополнительные виды времени? Расчет премии производится исходя из отработанного времени. В отработанное время включается не только работа по графику, но и работа в…
Здравствуйте!
1. Если премия предусмотрена действующей в организации системой оплаты труда, то она включается в расчет среднего заработка, в т.ч. для отпускных:
— премии начисленные с учетом фактически отработанного времени — включаются полностью
— премии, начисленные без учета фактически отработанного времени — включаются частично с учетом доли отработанного времени.
Настроить это можно в настройках начисления премии на вкладке Средний заработок.
Подробно об этом рассказывается в статье: Учет премий в среднем заработке
2. При расчете ночных, сверхурочных и праздничных используется показатель Стоимость дня / часа. Об этом рассказывается в статье: Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1
Для расчета стоимости дня /часа можно учесть показатели премирования. Как это сделать подробно рассказывается в статье (на примере праздничных): Как настроить расчет праздничных в соответствии с Постановлением Конституционного суда?
Если что-то не будет получаться или нужно уточнить, пишите, разберем интересующие моменты подробнее.
премии у нас начисляются ежемесячно , процентом от оклада , процент устанавливается от 100% до 5 %, чем уславливается премии, начисленные без учета фактически отработанного времени и премии начисленные с учетом фактически отработанного времени? Сейчас программа учла не всю сумму премии , хотя сотрудник отработал все дни ?
Здравствуйте!
По вопросам: «чем уславливается премии, начисленные без учета фактически отработанного времени и премии начисленные с учетом фактически отработанного времени? Сейчас программа учла не всю сумму премии , хотя сотрудник отработал все дни ?»
Можно проверить в настройках премии Настройка — Начисления на вкладке Средний заработок:
— если установлено, что «Премия, полностью учитываемая», то она должна учитываться в среднем полностью
— если установлено, что «Премия, учитываема, частично», то она должна учитываться в среднем с учетом доли отработанного времени
Также можно обратить внимание: премия месячная начисляется в текущем месяце за текущий или за предыдущий месяц. В этом случае тоже есть особенности, если премия начисляется за предыдущий месяц, который выходит за пределы расчетного периода (12 месяцев), то такая премия тоже будет уменьшаться с учетом доли отработанного времени. Об этом подробно рассказывается здесь: Учет премий в среднем заработке (см. НЮАНСЫ УЧЕТА ПРЕМИЙ, НАЧИСЛЕННЫХ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ).