Предоставили больше отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Елена Д.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Добрый день, такая ситуация: у сотрудницы заканчивался отпуск по уходу за ребенком, она обратилась к руководителю с просьбой предоставить по завершению отпуска по уходу за ребенком накопившийся отпуск+ если не хватает за свой счет (ей нужно было по итогу 90 дней). Девочка, которая вела зарплату- не знаю как смотрела, сказала, что у нее 94 дня накопилось отпуска и естественно по заявлению работницы провела его в 1С. Сейчас сотрудница с отпуска вышла на работу, я начала формировать график отпусков на 2024 год и проверять неотгуленные остатки и в итоге по ней у меня -32 дня. Проверила, ей предоставили больше чем было у нее. Кто вел-уволилась. Привлечь к ответственности не кого. Директор решил оставить так и не удерживать у сотрудницы эти деньги, даже по согласию ее-виновата не она. Вопрос как мне это провести и убрать минус по остаткам отпуска и соответственно оставить сумму начисления?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Добрый день!
    Можно исправить первоначальный отпуск на нужное количество дней, запомнить начисленную сумму. И ввести любое разовое начисление на разницу первоначальных отпускных и текущих.
    Можно ничего не исправляя, откорректировать документом «Ввод остатков отпусков» дни отпуска на текущий момент.
    Корректировка остатка отпуска
    https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/raschet-ostatkov-i-planirovanie-otpuskov/uchet-ostatkov-otpuskov.html

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Средний заработок при увольнении во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Добрый день! У сотрудницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком, она не будет выходить на работу и хочет уволится в…
  2. Компенсация отпуска Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.98) Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ежемесячно получает…
  3. Ндфл Добрый день! Сотруднице предоставили ежегодный отпуск на 2 дня больше, чем у неё было заработано, после ежегодного отпуска, она ушла…
  4. Из отпуска по уходу за ребенком в БИР/новый Отпуск по уходу за ребенком Добрый день. Подскажите, есть ли у вас описанные статьи, как правильно оформлять последовательность документов. Интересует без выхода на работу (чтобы…

Статьи по этой теме

  1. Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
  2. Сколько необходимо работать сотруднице, чтобы она могла получить и зарплату, и пособие по уходу за ребенком? Сотруднице, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, закон разрешает работать неполное рабочее время, при этом получать и заработную плату,…
  3. Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком Сотрудница Гвоздичкина Ю.И. с 28 января 2019 г. по 15 июня 2020 года будет находится в отпуске по уходу за…
  4. Когда бабушка сможет получать пособие по уходу за внуком? Источник: Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353 Информация для: работодателей У сотрудницы родился внук, в связи с этим она собирается…