Здравствуйте. Принесли справку с суда от 20.06.2019 года, что сотрудник осужден 30.01.2019. Кадровик говорит, что надо его уволить датой 30.01.2019. Период закрыт уже на дату 31.05.2019. Как правильно его уволить датой 30.01.2019 года, хотя сегодня уже 25.06.2019. Просьба подсказать наши действия, как правильно все оформить в ЗУП 3.1 (3.1.10.50). Заранее спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Правильное уволнение «задним» числом.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- НДФЛ Сотрудник вышел в отпуск с 01.02.2019 по 01.03.2019. Отпускные выплачены 30.01.2019. 06.02.2019 написал заявление на увольнение с 01.03.2019. сотруднику рассчитывается…
- СЗВ-ТД на совместителей Добрый день. В 2019 году принят сотрудник по основному месту работы. В декабре 2019 он принят по внутреннему совместительству. В…
- Увольнение сотрудника Сотрудник был на СВО в марте месяце 2024г. получили свидетельство о смерти сотрудника(бойца) дата смерти 14.12.2023 года. как правильно уволить…
- Отпуск в рабочих днях Добрый день! Не могу на сайте найти подходящего примера для моего случая, поэтому пишу: К нам на предприятие направляют сотрудников…
Статьи по этой теме
- Как считать 3 года на возврат НДФЛ: с даты уплаты налога или с окончательного расчета базы по налогу за год? Налоговый агент ошибочно перечислил в бюджет НДФЛ в сумме 1 228 521 руб. вместо фактически удержанного 44 530 руб. Когда он обратился за…
- Бухгалтеров подвели под новые стандарты Минтруд утвердил для бухгалтеров обновленный профстандарт, вступающий в силу 06.04.2019 ( Приказ от 21.02.2019 N 103н ). Таким образом, прежний…
- Какие выплаты судьи считают социальными и разрешают не облагать взносами ФСС по результатам проверки доначислил компании взносы на травматизм, посчитав выплатами в рамках трудовых отношений: компенсацию стоимости билетов на культмассовые…
- Минтруд уточнил нюансы увольнения временного работника при переходе основного сотрудника из «детского» отпуска в «декретный» В Письме Минтруда РФ от 07.03.2019 N 14-2/В-139 чиновники напомнили, что по общему правилу срочный трудовой договор прекращается ( ч.…
Здравствуйте! Датой увольнения в данном случае будет дата вступления приговора в законную силу.(п. 4 ч. 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ). Уточните, пожалуйста, дату вступления приговора в законную силу?
Приговор суда от 30.01.2019 года, а ответ от суда на запрос по сотруднику дали 20.06.2019.
В таком случае нужно ввести документ Увольнение с датой увольнения 30.01.19 и месяцем начисления Июнь 2019. В этом случае данное начисление не затронет закрытый период. В документе Увольнение нужно обратить внимание на даты выплаты дохода по НДФЛ (если он будет) и галочку о начислении зарплаты за Январь 2019.