Здравствуйте. Принесли справку с суда от 20.06.2019 года, что сотрудник осужден 30.01.2019. Кадровик говорит, что надо его уволить датой 30.01.2019. Период закрыт уже на дату 31.05.2019. Как правильно его уволить датой 30.01.2019 года, хотя сегодня уже 25.06.2019. Просьба подсказать наши действия, как правильно все оформить в ЗУП 3.1 (3.1.10.50). Заранее спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Правильное уволнение «задним» числом.
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный листок нетрудоспособности перед увольнением Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить: сотрудница написала заявление на увольнение (дата увольнения 29.12.2020г.). 24 декабря 2020 уведомляет, что…
- В один день возвращение из командировке и снова отправка в командировку Как правильно сделать в ЗУП 3.1, что человек прибыл из командировки, например утром (по билетам дата например 29.05.2019), а вечером…
- Вопрос по увольнению Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нестандартная ситуация. Сегодня пришло судебное решение о том, что сотрудник осужден, дата решения 07.07.2020,сегодня нужно его…
- Увольнение мобилизованного сотрудника по смерти Добрый день. В сентября 2022 года с нашего предприятия мобилизовали несколько сотрудников. Сегодня обратилась жена одного из сотрудников, принесла свидетельство…
Статьи по этой теме
- Роструд - о том, как увольнять сезонных работниц, ушедших в декрет Несмотря на то, что ТК РФ стоит на страже соблюдения прав сотрудниц, находящихся в декрете, все же есть случаи, когда…
- Как уволить сотрудника, отказавшегося работать на 0,5 ставки Компания сократила в штатном расписании полставки и уведомила об этом работника. Он не согласился трудиться в измененных условиях и его…
- Обзор законодательства по зарплате за 15.07–21.07.2023 Может ли работник, обучаясь в магистратуре, пойти в учебный отпуск? Если у работника есть образование уровня «специалитет», а потом он…
- Как считать 3 года на возврат НДФЛ: с даты уплаты налога или с окончательного расчета базы по налогу за год? Налоговый агент ошибочно перечислил в бюджет НДФЛ в сумме 1 228 521 руб. вместо фактически удержанного 44 530 руб. Когда…
Здравствуйте! Датой увольнения в данном случае будет дата вступления приговора в законную силу.(п. 4 ч. 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ). Уточните, пожалуйста, дату вступления приговора в законную силу?
Приговор суда от 30.01.2019 года, а ответ от суда на запрос по сотруднику дали 20.06.2019.
В таком случае нужно ввести документ Увольнение с датой увольнения 30.01.19 и месяцем начисления Июнь 2019. В этом случае данное начисление не затронет закрытый период. В документе Увольнение нужно обратить внимание на даты выплаты дохода по НДФЛ (если он будет) и галочку о начислении зарплаты за Январь 2019.