Больничный листок нетрудоспособности перед увольнением

Вопрос задал Наталья С. (Мурманск, Мурманская область)

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.80/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить: сотрудница написала заявление на увольнение (дата увольнения 29.12.2020г.). 24 декабря 2020 уведомляет, что заболела и открыт больничный лист.
Как мне поступить:
1. Мне отменить увольнение и ждать закрытия больничного листа и последней датой БЛ уволить?
2. Или 29.12.2020 рассчитать увольнение с учётом отсутствия по болезни и уволить 29.12.2020г. А когда принесёт больничный лист рассчитать его и выплатить?
Заранее спасибо!

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Законодательство не запрещает уволить сотрудника во время больничного, кроме случае увольнения по инициативе работодателя (письмо Роструда Письме Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
    Таким образом воспользуйтесь вариантом 2 — рассчитайте увольнение 29.12.2020, с учетом отсутствий. Больничный лист рассчитаете и выплатите после увольнения. когда работница его предоставит.

Комментарии закрыты