Добрый день. В сентября 2022 года с нашего предприятия мобилизовали несколько сотрудников. Сегодня обратилась жена одного из сотрудников, принесла свидетельство о смерти от 25.09.2025 сама дата смерти 23.03.2024. Мы должны уволить сотрудника 23.03.2024 издав приказ от сегодняшнего числа. Но программа не дает уволить сотрудника такой датой, т.к. 01.01.2025 года мы переименовав цех сделали перевод всех сотрудников цеха. И все это время ежемесячно начисляли всем мобилизованным сотрудникам материальную помощь. Как нам теперь уволить сотрудника?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение мобилизованного сотрудника по смерти
Макс
RuTube
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение сотрудника Сотрудник был на СВО в марте месяце 2024г. получили свидетельство о смерти сотрудника(бойца) дата смерти 14.12.2023 года. как правильно уволить…
- Увольнение погибшего на СВО Добрый день! Подскажите, сотрудник погиб в 2024г, но свидетельство о смерти выдали только 29.05.2026. За это время на сотрудника было…
- Выплата компенсации отпуска родственникам Добрый день! Трудовая деятельность сотрудника в связи с мобилизацией приостановлена в октябре 2022 года. Дата смерти 25.07.2024, св-во о смерти…
- Увольнение умершего сотрудника в ЗУП 3.1 задним числом Добрый день! Ситуация такая: сотрудник умер еще в 2016 г., когда учет вели в ЗУП 2.5. Поскольку родственники не представили…
Статьи по этой теме
- Ювелиры, работающие с серебром, могут перейти на УСН с 01.01.2024 — подайте уведомление в ИФНС до 31.03.2024! Источник: Федеральный закон от 23.03.2024 N 49-ФЗ Информация для: ювелиров и продавцов, работающих с серебром Федеральный закон от 23.03.2024 N…
- С 01.01.2024 введен вычет по НДФЛ на долгосрочные сбережения Источник: Федеральный закон от 23.03.2024 N 58-ФЗ Информация для: работодателей и работников В НК РФ появился новый вычет по НДФЛ…
- Обзор законодательства по зарплате за 28.09–04.10.2024 Предельная база по взносам в 2025 году вырастет на полмиллиона Работодателям, применяющим общий тариф, с 01.01.2025 придется платить больше страховых…
- С 01.01.2025 вступили в силу изменения по квотам на иностранных работников Источники: Постановление Правительства от 03.12.2024 N 1707, Приказ Минтруда от 09.12.2024 N 680, Постановление Правительства от 16.12.2024 N 1796 Информация…
Здравствуйте!
Правильно понимаю, что выплату материальной помощи за период после даты смерти, мы не будем трогать, оставляем начисление и выплату по сентябрь 2025 года?
Так как сотрудник фактически умер 23.03.2024г., то для него кадровый перевод уже не должен был проводиться.
Но программа действительно не дает провести увольнение 23.03.2024, т.к. есть более поздний кадровый документ — кадровый перевод с 01.01.2025.
Поэтому можем рассмотреть следующий порядок действий:
— Зарегистрировать документом Регистрация трудовой деятельности отмену мероприятия о кадровом переводе
— Сформировать ЕФС-1 подраздел 1.1 отмену мероприятия о переводе с 01.01.2025
— Отменить проведение кадрового перевода с 01.01.2025
— Оформить увольнение 23.03.2024 (возобновлять трудовой договор не нужно, программа позволяет уволить сотрудника без возобновления ТД) — и сформировать ЕФС-1 подраздел 1.1 мероприятие увольнение — сотрудник попадет в отчет с прежним подразделением до кадрового перевода с 01.01.2025, т.е с подразделением в котором он числился на дату увольнения.
В остальном проводим увольнение как рассказывается в статье:
— Увольнение в связи со смертью работника в ЗУП 3.1
Доброе утро!
Дополню, что мы не просто формируем отмену мероприятия о кадровом переводе, но и отправляем его в СФР, для того чтобы по сотруднику отразилась верная информация в электронной трудовой книжке.