Увольнение умершего сотрудника в ЗУП 3.1 задним числом

Вопрос задал Елена А.

Ответственный за ответ: Дмитрий Герасимов (★9.49/10)

Добрый день!
Ситуация такая: сотрудник умер еще в 2016 г., когда учет вели в ЗУП 2.5. Поскольку родственники не представили документы, уволить сотрудника не могли. Он так и числился в сотрудниках. Потом перенесли данные в ЗУП 3.1. И вот теперь, при получении свидетельства о смерти, нужно уволить его. Но программа не дает этого сделать — пишет, что уволить его нужно позже даты внесения начальных данных (1 января 2017 г). А умер он в июле 2016 г. Отдел кадров хочет уволить его следующим днем после дня смерти.
Подскажите, как лучше поступить?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!
    «Потом перенесли данные в ЗУП 3.1» — уточните пожалуйста перенос бал полный или рекомендованный?
    На какой месяц выполнялся перенос?

    1. Перенос был рекомендованный, на дату 1 января 2017 года.

      1. Можно поступить следующим образом. Удалить этого сотрудника из документа «Начальная штатная расстановка» и оформить на него отдельный документ «Приме на работу» с его реальной датой приема. Тогда программа должна позволить ввести Увольнение датой до даты переноса.

        1. Все получилось ). Спасибо большое!

Комментарии закрыты