Содержание
- Предельная база по взносам в 2025 году вырастет на полмиллиона
- Минтруд не планирует менять тарифы по травматизму на 2025-2027 годы
- Новости ЗУП 3.1 с партнерского семинара 1С (сентябрь 2024)
- Как оплачивать допвыходные для ухода за детьми-инвалидами, если период выходных приходится на два месяца?
- Кто и когда может получить зарплату умершего работника?
- Брать отгулы за работу в выходные можно в течение года со дня такой работы
- О матвыгоде по займам на приобретение жилья
- О штрафе за просроченный ответ на запрос СФР
Предельная база по взносам в 2025 году вырастет на полмиллиона
Работодателям, применяющим общий тариф, с 01.01.2025 придется платить больше страховых взносов за сотрудников. Согласно проекту, разработанному экономическим блоком Правительства РФ, новый лимит базы составит 2 759 000 рублей.
Минтруд не планирует менять тарифы по травматизму на 2025-2027 годы
На федеральном портале НПА опубликован проект закона «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов».
Новости ЗУП 3.1 с партнерского семинара 1С (сентябрь 2024)
28-30 сентября прошел семинар для партнеров 1С. Делимся с вами самыми интересными вопросами, которые разбирались на семинаре, и новостями напрямую от разработчиков 1С.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Как оплачивать допвыходные для ухода за детьми-инвалидами, если период выходных приходится на два месяца?
Один из работающих родителей (опекун, попечитель) ребенка-инвалида может взять в месяц до 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ). А также накапливать допвыходные в течение года и использовать их до 24 дней подряд.
При этом может быть ситуация, когда работник берет допвыходные на стыке месяцев. Как считать средний заработок для оплаты этих дней — отдельно по каждому месяцу или однократно на начало использования дней?
Кто и когда может получить зарплату умершего работника?
Зарплата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). А как быть, если она не только не получена работником при жизни, но даже ему не начислена?
Брать отгулы за работу в выходные можно в течение года со дня такой работы
Принят Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ, уточняющий порядок оплаты при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные.
О матвыгоде по займам на приобретение жилья
Федеральный закон от 08.08.2024 N 259-ФЗ убрал из ст. 212 НК РФ норму об освобождении от обложения НДФЛ матвыгоды, полученной от экономии на % по целевым займам на приобретение (строительство) жилья, при условии наличия у налогоплательщика права на имущественный вычет. Однако по мнению чиновников норма продолжает действовать до конца 2024 года. (Письмо ФНС от 24.09.2024 N БС-4-11/10885@, Письмо Минфина от 18.09.2024 N 03-04-07/89666).
О штрафе за просроченный ответ на запрос СФР
Работодатель подал в СФР сведения для выплаты больничного с опозданием, так как в программе был технический сбой на стороне фонда. Суд пришел к выводу, что вины компании нет и отменил штраф (Постановление АС Северо-Западного округа от 03.09.24 N А42-10292/2023).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете