Войти в кабинетДобрый день.
Подскажите, пожалуйста, нестандартная ситуация. Сегодня пришло судебное решение о том, что сотрудник осужден, дата решения 07.07.2020,сегодня нужно его уволить этим числом (07.07.2020) ,т.к. оно было принято, как правильно это сделать в программе, дата увольнения должна быть 07.07, но сегодня 18.11 и период прошлых месяцев закрыт, плюс ко всему уже до ноября он получал зп. Как быть?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Проведите увольнение с месяцем начисления «Ноябрь 2020» и датой 07.07.2020:
Про сторнирование начисленной зарплаты в данном случае в законодательстве не сказано.