Добрый день! Сотрудник увольняется 02 апреля, готовлю расчет. Почему то программа неверно считает кол-во дней отработанных. за июнь 2021. В июне 2020 году сотрудник работал с 1 по 8 июня, а с9 по 07.07.2020 был в отпуске. У меня есть сомнения , что программа 24 июня не посчитала этот день для оплаты отпуска, а считает что это рабочий день. Что нужно посмотреть и как исправить?
Все комментарии (16)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Уточните, пожалуйста, как отражали в учете 24.06.2020? Как нерабочий оплачиваемый день с видом времени «ОН». Или каким-то другим способом?
добрый день! где это можно посмотреть? Если сейчас формирую табель , то там стоит ОТ. т.е отпуск
в календаре стоит как выходной день.
Здравствуйте! Получается выходной в отпуске. Этот день не должен попадать в средний. Попробуйте зайти в раздел Зарплата — Сервис — Обновить данные для расчета среднего и выберите «Июнь 2020»
не могу найти в разделе зарплата Сервис — Обновить данные для расчета среднего
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2021/03/005_03042021-1024x494.png)
Добрый день! Прилагаю скриншот.
Если этот день не вошел в кол+-во дней отпуска, то по идее он должен войти в средний при расчете увольнения.
Да, верно. Такое ощущение, что в графике сотрудника или табеле указан вид времени «ОН». Поэтому программа этот день исключает из среднего.
Возможно, когда считали отпуск в июне были другие настройки и 24 июня был выходной, потом установили, что рабочий, но отпуск за этот день не посчитался , значит программа верно делает, что ставит этот день?
У Вас получалась следующая ситуация: при начислении отпуска в июне 2020, программа посчитала 24.06 праздничным днём, поэтому за этот день не рассчитала отпускные. А в среднем заработке праздничный день учитывается, поэтому он сейчас попадает в расчет. Здесь всё верно. Тут только остается вопрос как на самом деле оплачивался день 24.06. Если как нерабочий оплачиваемый день, то в средний он включаться не должен — Сохранение зарплаты за нерабочий день 24 июня 2020 (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60) . Если же как праздничный, то в средний — он попадает.
уточните, как это выяснить. У нас в штате 8 сотрудников и всех отправили в отпуск в этот период все 24 июня были в отпуске и всем сотрудникам программа не учла этот день в коли-во отпуска
Необходимо проверить как обозначен день 24.06 в производственном календаре, графике работы и табеле. По поведению программы 24.06 первоначально был отмечен праздничным днём в производственном календаре. Проблема в том, что после расчета отпускных настройку могли изменить.
еще обнаружила ошибку, почему-то в документе компенсация за неиспользованный отпуск поделилась на основной отпуск и северный. Хотя при приеме на работу этому сотруднику указали, что у него только основной отпуск без деления.
Нужно сформировать из карточки сотрудника справку об остатках отпусков. Возможно есть какой-то остаток по северному отпуску.
нет когда принимали на работу сотруднику указали только основной отпуск северный не указывали
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2021/03/007_03042021-1024x303.png)
Возможно в начислении «Компенсация отпуска (северный)» ошибочно указан вид отпуска «Основной».