Содержание
- Изменения в расчете пособий в местностях с районным коэффициентом
- С 1 июня 2020 г. увеличены минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 1,5 лет
- Обновлены КС для расчета по страховым взносам
- 30 июня 2020 г. заканчивается срок, отведенный для уведомления сотрудников о выборе способа ведения трудовой книжки
- ФСС привел расчет пособия сотрудника, болевшего дольше месяца
- Нет налогооблагаемых доходов? Вычет на лечение не положен
- О временных правилах увольнения в карантинный период
- О новшествах в «дистанционке»
- Об уважительных причинах отсутствия на работе
- О возможности предоставления скан-документов при приеме на работу
Изменения в расчете пособий в местностях с районным коэффициентом
Принят закон, который уточнил порядок расчет среднего заработка, когда у работника в расчетном периоде не было заработка либо его заработок за месяц был меньше одного МРОТ.
С 1 июня 2020 г. увеличены минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 1,5 лет
Согласно Федеральному закону от 08.06.2020 N 166-ФЗ с 1 июня 2020 г. увеличены минимальные размеры пособий по уходу за каждым ребенком в возрасте до 1,5 лет вне зависимости от его очередности. Новая минимальная сумма пособия составляет 6 752 рубля. В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов.
Обновлены КС для расчета по страховым взносам
В контрольные соотношения для проверки расчета по страховым взносам внесены дополнения и уточнения Письмом ФНС от 29.05.2020 N БС-4-11/8821@.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
30 июня 2020 г. заканчивается срок, отведенный для уведомления сотрудников о выборе способа ведения трудовой книжки
30 июня 2020 г. заканчивается срок, отведенный для уведомления сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде и о том, что работники имеют право до 31.12.2020 г. подать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки (в бумажном или электронном виде).
ФСС привел расчет пособия сотрудника, болевшего дольше месяца
С 01.04.2020 пособие по временной нетрудоспособности должно платиться в размере не ниже МРОТ за полный календарный месяц (Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ). ФСС пояснил на примере, как сделать расчет, если период болезни превысил календарный месяц (Письмо Московского регионального отделения ФСС от 18.05.2020 N 14-15/7710-1932л).
Нет налогооблагаемых доходов? Вычет на лечение не положен
Если у человека не было доходов, которые облагаются НДФЛ по ставке 13%, налоговый вычет по расходам на лечение и приобретение лекарств предоставить ему невозможно (Письмо Минфина от 28.04.2020 N 03-04-05/34453).
О временных правилах увольнения в карантинный период
Минтруд подготовил проект постановления, устанавливающего особенности правового регулирования трудовых отношений в условиях распространения коронавируса. В нем указывается о недопустимости увольнения работников или отправке их в простой период карантинных нерабочих дней. Прекращение трудовых отношений возможно по инициативе работника или по соглашению сторон. Работодатель вправе переводить сотрудника без его согласия на другую работу, не обозначенную в трудовом договоре, на срок до 3 месяцев. Такие правила предлагается ввести до конца 2020 года (проект Постановления от 27.05.2020 N 14-5/10/П-4922).
О новшествах в «дистанционке»
На рассмотрение в Госдуму внесены поправки в ст. 57 ТК РФ, регулирующие порядок выполнения сотрудником работы вне стационарного рабочего места (Законопроект N 966659-7). В трудовом договоре разрешат закреплять условие о временном или частичном выполнении работы в дистанционной форме.
Об уважительных причинах отсутствия на работе
ВС поддержал работника, уволенного за неявку. Одна из дорог в город, где трудился сотрудник, была перекрыта, из-за чего ему не удалось добраться до места работы, и он был уволен за прогул. Работник обратился в суд. ВС указал, что сотрудник пытался добраться до работы, известил начальство о сложившейся ситуации, а также не знал о том, что были свободны другие дороги, по которым можно доехать до города (Определение ВС РФ от 16.03.2020 N 26-КГ19-13).
О возможности предоставления скан-документов при приеме на работу
В Федеральный закон от 29.12.2002 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» внесены поправки, разрешающие при приеме на работу предоставлять электронные копии документов об образовании наравне с оригиналами. Работодатели обязаны принимать скан-копии документов при возникновении отдельных ЧС (или их угрозе), введении режима повышенной готовности (или ЧС) на территории России. Изменения, внесенные Федеральным законом от 08.06.2020 N 164-ФЗ, вступают в силу 19.06.2020.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете