Обзор законодательства по зарплате за 08.06 — 11.06.2020

Изменения в расчете пособий в местностях с районным коэффициентом

Принят закон, который уточнил порядок расчет среднего заработка, когда у работника в расчетном периоде не было заработка либо его заработок за месяц был меньше одного МРОТ.

Читать новость полностью >>

С 1 июня 2020 г. увеличены минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 1,5 лет

Согласно Федеральному закону от 08.06.2020 N 166-ФЗ с 1 июня 2020 г. увеличены минимальные размеры пособий по уходу за каждым ребенком в возрасте до 1,5 лет вне зависимости от его очередности. Новая минимальная сумма пособия составляет 6 752 рубля. В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

Читать новость полностью >>

Обновлены КС для расчета по страховым взносам

В контрольные соотношения для проверки расчета по страховым взносам внесены дополнения и уточнения Письмом ФНС от 29.05.2020 N БС-4-11/8821@.

Читать новость полностью >>

30 июня 2020 г. заканчивается срок, отведенный для уведомления сотрудников о выборе способа ведения трудовой книжки

30 июня 2020 г. заканчивается срок, отведенный для уведомления сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде и о том, что работники имеют право до 31.12.2020 г. подать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки (в бумажном или электронном виде).

Читать новость полностью >>

ФСС привел расчет пособия сотрудника, болевшего дольше месяца

С 01.04.2020 пособие по временной нетрудоспособности должно платиться в размере не ниже МРОТ за полный календарный месяц (Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ). ФСС пояснил на примере, как сделать расчет, если период болезни превысил календарный месяц (Письмо Московского регионального отделения ФСС от 18.05.2020 N 14-15/7710-1932л).

Читать новость полностью >>

Нет налогооблагаемых доходов? Вычет на лечение не положен

Если у человека не было доходов, которые облагаются НДФЛ по ставке 13%, налоговый вычет по расходам на лечение и приобретение лекарств предоставить ему невозможно (Письмо Минфина от 28.04.2020 N 03-04-05/34453).

Читать новость полностью >>

О временных правилах увольнения в карантинный период

Минтруд подготовил проект постановления, устанавливающего особенности правового регулирования трудовых отношений в условиях распространения коронавируса. В нем указывается о недопустимости увольнения работников или отправке их в простой период карантинных нерабочих дней. Прекращение трудовых отношений возможно по инициативе работника или по соглашению сторон. Работодатель вправе переводить сотрудника без его согласия на другую работу, не обозначенную в трудовом договоре, на срок до 3 месяцев. Такие правила предлагается ввести до конца 2020 года (проект Постановления от 27.05.2020 N 14-5/10/П-4922).

О новшествах в «дистанционке»

На рассмотрение в Госдуму внесены поправки в ст. 57 ТК РФ, регулирующие порядок выполнения сотрудником работы вне стационарного рабочего места (Законопроект N 966659-7). В трудовом договоре разрешат закреплять условие о временном или частичном выполнении работы в дистанционной форме.

Об уважительных причинах отсутствия на работе

ВС поддержал работника, уволенного за неявку. Одна из дорог в город, где трудился сотрудник, была перекрыта, из-за чего ему не удалось добраться до места работы, и он был уволен за прогул. Работник обратился в суд. ВС указал, что сотрудник пытался добраться до работы, известил начальство о сложившейся ситуации, а также не знал о том, что были свободны другие дороги, по которым можно доехать до города (Определение ВС РФ от 16.03.2020 N 26-КГ19-13).

О возможности предоставления скан-документов при приеме на работу

В Федеральный закон от 29.12.2002 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» внесены поправки, разрешающие при приеме на работу предоставлять электронные копии документов об образовании наравне с оригиналами. Работодатели обязаны принимать скан-копии документов при возникновении отдельных ЧС (или их угрозе), введении режима повышенной готовности (или ЧС) на территории России. Изменения, внесенные Федеральным законом от 08.06.2020 N 164-ФЗ, вступают в силу 19.06.2020.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email