Содержание
- С 15.06.2021 ключевая ставка повышена до 5,5%
- В Москве дни с 15 по 19 июня 2021 г. объявлены нерабочими
- С 21 июня 2021 года московские организации могут работать, однако «коронавирусные» ограничения остаются
- Московских и подмосковных работодателей обязали провести вакцинацию не менее 60% от общей численности сотрудников и отчитаться
- В Кузбассе ввели обязательную вакцинацию
- Казначейство — о нюансах заполнения платежки при удержаниях по исполнительным документам
- С 2022 года станет больше поводов для сдачи СЗВ-СТАЖ
- О графике выходных в 2022 году
- О дополнительном отпуске на лечение из-за «рабочей» травмы
- Об увольнении при выходе на пенсию
- О нюансах оформления полной матответственности работника
- О персучете сведений за периоды работы до 2020 года
С 15.06.2021 ключевая ставка повышена до 5,5%
Центральный Банк России с 15.06.2021 повысил ключевую ставку с 5% до 5,5%. Соответственно, изменилась и ставка рефинансирования (приравнивается к ключевой ставке).
В Москве дни с 15 по 19 июня 2021 г. объявлены нерабочими
Указом мэра Москвы от 12.06.2021 N 29-УМ дни с 15 по 19 июня 2021 г. объявлены «нерабочими с сохранением заработной платы».
С 21 июня 2021 года московские организации могут работать, однако «коронавирусные» ограничения остаются
Указом Мэра Москвы от 18.06.2021 N 33-УМ с 21 июня 2021 года прекращается режим работы (аналогичный режиму работы в выходной день).
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Московских и подмосковных работодателей обязали провести вакцинацию не менее 60% от общей численности сотрудников и отчитаться
Главные санитарные врачи г. Москвы и Московской области в своих Постановлениях (Постановление главного санитарного врач г. Москвы от 15.06.2021 N 1 и Постановление главного санитарного врача по Московской области от 16.06.2021 N 3) обязали провести вакцинацию не менее 60% от общей численности сотрудников организаций и ИП в срок …
В Кузбассе ввели обязательную вакцинацию
Власти Кузбасса в своем Telegram-канале (Кузбасс.Официально) объявили об обязательной вакцинации не менее 60% от общей численности работников. В сообщении указано, что вакцинацию должны провести все организации, ИП и органы государственной власти и местного самоуправления в срок …
Казначейство — о нюансах заполнения платежки при удержаниях по исполнительным документам
При перечислении денежных средств, удерживаемых из заработной платы сотрудника-должника по исполнительному листу в счет погашения его задолженности перед бюджетом, необходимо корректно заполнить платежку. Как это сделать, рассказало Федеральное казначейство в Письме от 29.04.2021 N 01-00-07/9973. В письме рассматривается погашение долгов по иным платежам (кроме налоговых и таможенных).
С 2022 года станет больше поводов для сдачи СЗВ-СТАЖ
Со следующего года расширится перечень ситуаций, когда при оформлении пенсии работодатель подает в ПФР сведения о сотруднике. Изменения обусловлены вступлением в силу Федерального закона от 26.05.2021 N 153-ФЗ.
О графике выходных в 2022 году
Минтруд подготовил проект переноса выходных дней в 2022 году. Планируемые дни отдыха с учетом переносов: с 31 декабря по 9 января, 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 30 апреля по 3 мая, с 7 по 10 мая, с 11 по 13 июня, с 4 по 6 ноября.
О дополнительном отпуске на лечение из-за «рабочей» травмы
Минтруд предложил дополнить Положение об оплате расходов на реабилитацию работников (ID проекта 01/01/05-21/00115854). В соответствии с проектом на 2022 и следующие годы сохранятся действующие обязанности страхователей: по передаче в ФСС приказа о предоставлении отпуска и справки-расчета о размере его оплаты не позже чем за 2 недели до начала отпуска, а также по направлению недостающих документов в ФСС в течение 5 рабочих дней со дня получения от фонда соответствующего извещения.
Об увольнении при выходе на пенсию
Работника, увольняющегося в связи с выходом на пенсию, нужно уволить в день, который указан им в заявлении. Уволиться повторно в связи с выходом на пенсию нельзя, поскольку работник уже стал пенсионером. Расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ранее уволившимся в связи с выходом на пенсию, можно без отработки при наличии соглашения сторон (Письмо Роструда от 01.06.2021 N ПГ/16760-6-1).
О нюансах оформления полной матответственности работника
Чтобы оформить совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от основной работы, необходимо заключить соглашение к трудовому договору. Как его составить и когда заключается договор о полной матответственности, рассказал Минтруд в Письме от 28.04.2021 N 14-2/ООГ-3821 (рассматривается случай, когда на период отпуска кассира его обязанности поручены продавцу).
О персучете сведений за периоды работы до 2020 года
Постановлением Правления ПФ РФ от 28.04.2021 N 126п определен порядок корректировки сведений о трудовой деятельности за периоды работы до 01.01.2020.
Выражение «застрахованное лицо» заменено на «зарегистрированное лицо».
Пересмотрен список документов для осуществления корректировки. Зарегистрированное лицо (его представитель) дополнительно представляет заявление, а также:
- документы о трудовой деятельности за период с 1 января 2020 года;
- трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) или копию трудовой книжки (копию дубликата трудовой книжки), заверенную нотариусом или иным лицом в установленном порядке.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Спасибо большое за полезный материал.