Пособие по временной нетрудоспособности

Индивидуальную консультацию запросил Ольга А. (Москва)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день! Сотрудница в сентябре 2020г. вышла из отпуска по уходу за ребенком и через день заболела. Для расчета больничного берутся два предыдущих года 2018г. и 2019г. Но в связи с тем, что она находилась сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком заработок отсутствует. Имеем ли мы права взять для расчета больничного два предшествующих года, а именно 2016г и 2017г.?

Метки консультации: —
Все комментарии (1)
  1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!

    Ваш вопрос связан с методологией учета, поэтому я не вправе давать на экспертный ответ. Мы не имеем такого права, потому что не являемся аудиторами и экспертами в области законодательства, а специализируемся на отражении различных ситуаций именно в ЗУП.

    Давайте, я просто приведу свое профессиональное мнение, хорошо?

    Обратимся к 255-ФЗ. в ст. 14 сказано:

    «В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.«

    Согласно этой статье сотрудница может заменить год, даже если на него приходится часть отпуска. Например, если сотрудница ушла в декрет в 2017 году, то она может заменить и его. Но от нее нужно взять заявление на замену лет. Потом рассчитать сз в нескольких вариантах (2018-2019гг и те, окторые укажет сотрудница в заявлении) и выбрать тот, при котором сз будет наибольшим.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Больничный, если сотрудница была в декрете Добрый день, в 2020 году сотрудница была на больничном, для расчета больничного листа какие года можно взять в расчет? Дело…
  2. Оплата больничных. Добрый день. 1)Сотрудница была с 15.04 по 17.09.2024 в отпуске по беременности и родам.2) С 18.09.2024г. по 09.12.2024года в отпуске…
  3. Отпуск по БИР и отпуску по уходу за ребенком Добрый вечер! Сотрудница в 2018-2021 г.г. находилась в отпуске по БИР и в отпуске по уходу за ребенком до 3-х…
  4. Больничный лист Организация работает в ЗУПе. Сотрудница была в отпуске по бер и родам с 25.05.20-27.10.20. , затем в отпуске по уходу…

Статьи по этой теме

  1. Положен ли отцу больничный по уходу за ребенком, если мать в декретном отпуске? Источник: Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017 Информация для: работодателей Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…
  2. Как оплачивать больничный, если в декрете сотрудница подрабатывала совместителем? Источник: Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64803 Информация для: работодателей Женщина - внешний совместитель, находясь в отпуске по уходу за…
  3. Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком Сотрудница Гвоздичкина Ю.И. с 28 января 2019 г. по 15 июня 2020 года будет находится в отпуске по уходу за…
  4. Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и увольняется по соглашению сторон. В день увольнения сотрудница так же считается…