Добрый день! Сотрудница в сентябре 2020г. вышла из отпуска по уходу за ребенком и через день заболела. Для расчета больничного берутся два предыдущих года 2018г. и 2019г. Но в связи с тем, что она находилась сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком заработок отсутствует. Имеем ли мы права взять для расчета больничного два предшествующих года, а именно 2016г и 2017г.?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пособие по временной нетрудоспособности
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет бл по БиР для сотрудницы, кторая работала не полный рабочий день Добрый день! Подскажите пожл., если сотрудница принесла бл по беременности и родам (БиР) в мае 2023, то расчетные года ,…
- Ввод исторических данных для расчета Больничных Здравствуйте. При переходе с другой системы на 1с ЗУП 3.1 нам необходимо внести информацию для расчета среднего заработка для пособий.…
- Два одновременно действующих отпуска п уходу за ребенком до 1.5 лет Добрый день! Ситуация следующая: сотрудница вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, при этом сотрудница работала на…
- Пособие по уходу за ребёнком Добрый день. Помогите решить вопрос. Сотрудница принята в компанию на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Через год она ушла…
Статьи по этой теме
- Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия - как отразить в ЗУП 3.1 С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать…
- СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
- Положен ли отцу больничный по уходу за ребенком, если мать в декретном отпуске? Источник: Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017 Информация для: работодателей Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…
- Ввод данных для расчета среднего заработка для пособий Данные о начислениях и исключаемых периодах для расчета среднего для пособий Вводятся за 2 предшествующих года с детализацией по работникам…
Здравствуйте!
Ваш вопрос связан с методологией учета, поэтому я не вправе давать на экспертный ответ. Мы не имеем такого права, потому что не являемся аудиторами и экспертами в области законодательства, а специализируемся на отражении различных ситуаций именно в ЗУП.
Давайте, я просто приведу свое профессиональное мнение, хорошо?
Обратимся к 255-ФЗ. в ст. 14 сказано:
Согласно этой статье сотрудница может заменить год, даже если на него приходится часть отпуска. Например, если сотрудница ушла в декрет в 2017 году, то она может заменить и его. Но от нее нужно взять заявление на замену лет. Потом рассчитать сз в нескольких вариантах (2018-2019гг и те, окторые укажет сотрудница в заявлении) и выбрать тот, при котором сз будет наибольшим.