Добрый день. 1)Сотрудница была с 15.04 по 17.09.2024 в отпуске по беременности и родам.2) С 18.09.2024г. по 09.12.2024года в отпуске по уходу за ребенком.
3)10.12.2024г. возврат из отпуска по уходу за ребенком.
4) с 10.12.2024 по 14.01.2025г. она уходит в отпуск.
5)с 15.01.2025г. выходит на работу на неполный день.
6)29.07.2025г. у нее открыт больничный.
Подскажите пожалуйста можно ли ей заменять расчетные года для оплаты больничного. Есть письма СФР, что с того дня когда она вышла на работу , у нее нет права на замену календарных лет для расчета больничного. Может я не правильно что то поняла. Спасибо.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Вопрос можно ли сотруднице заменять расчетные года для оплаты больничного — больше относится к вопросам применения законодательства. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В связи с тем, что больничный сотрудница открыла в 2025 году, пособие должно исчисляться из среднего заработка за 2023-2024 годы. В 2024 году она находилась в отпуске по БиР, то она имеет право заменить 2024 год на 2022-й. Рекомендую уточнить информацию в своём отделении СФР.
Предлагаю Вам ознакомиться со статьей Как сделать замену лет для больничного, взятого после декрета? .
Добрый день. Спасибо. До свидания.
Добрый день.
Была рада Вам помочь!
Для того, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, предлагаю Вам подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .