Добрый вечер! Сотрудница в 2018-2021 г.г. находилась в отпуске по БИР и в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас сотрудница заболела. Имеет ли она права написать заявление о переносе 2-х лет для расчета среднего заработка для оплаты больничного? Есть справки с предыдущего мета работы за 2018,2017 и 2016 гг. Какие периоды работы можно в этом случае взять для расчета? И еще другой вопрос: Входят ли периоды нахождения в отпуске по БИР и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и 3-х лет лет в страховой стаж для оплаты больничных листов?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск по БИР и отпуску по уходу за ребенком
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный лист при выходе из отпуска по беременности и родам раньше срока. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудница ушла на больничный по БИР в 2023, в 07.02.2024 ушла в отпуск по уходу за…
- Продление очередного отпуска после Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Здравствуйте! Коллеги, помогите, пожалуйста, реализовать такую схему продления очередного отпуска. Сотрудница сначала ушла в очередной отпуск. Отгуляв три дня отпуска,…
- Замена лет при больничном Добрый день. Наша сотрудница в мае 2018 года уходит в отпуск по беременности и родам. Сотрудница написала заявление о замене…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Добрый день! Сотрудница находится на больничном по БИР до 12 декабря 2024 года. С 13-го декабря хочет выйти на работу…
Статьи по этой теме
- Особенности СЭДО по больничным по беременности и родам С 30.12.2025 вступила в силу новая форма ЕФС-1 и обновленный порядок ее заполнения. На уходящих в отпуск по беременности и…
- Отпуск по беременности и родам в СЭДО в 1С Видео: Порядок действий по больничным по БиР в 1С:БП Видео: Средний дневной заработок для пособия по беременности и родам /…
- Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия - как отразить в ЗУП 3.1 С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать…
- СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Здравствуйте!
Согласно п. 7 Постановления Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540:
Добрый день! Я правильно поняла, что если сотрудница заболеет в 2022 году, то она может заменить 2020 и 2021 гг, это года когда она была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на 2016 и 2017 гг (с 2018 г. начался отпуск по БИР)?
Здравствуйте!
Да, все верно.
Добрый день! Эти сведения надо предоставить в ФСС? Каким образом?
Здравствуйте!
В «Больничном листе» на вкладке «Главное» открываете нажимаете рядом с полем «Средний заработок» значок в виде «зеленого карандаша». Переключатель ставите в положение «Задается вручную» и указываете года.
Если вам пришел «Входящий запрос сведений для расчета пособий ФСС» (Кадры — Входящие запросы сведений для расчета пособий ФСС), то создаете на основании него или на основании «Больничного листа» документ «Ответ на запрос ФСС для расчета пособий». Из-за ошибки в программе могут подтянуться не те года и заработок не за те года. Тогда подправьте эти сведения вручную в документе.
Если «Входящего запроса от ФСС» не было, то тогда создаете, как обычно, «Реестр ЭЛН» и «Реестр прямых выплат ФСС».
О входящих запроса от ФСС и ответах на них можно посмотреть видео Где находится в ЗУП 3.1 входящий запрос ФСС и как он выглядит и Как создать ответ на запрос ФСС в разделе СЭДО ФСС с 2022 года на странице семинара ПОДДЕРЖИВАЮЩИЙ ЗУП ЗА ЯНВАРЬ-ФЕВРАЛЬ 2022 + СЭДО ФСС С 2022 ГОДА
Об обычной схеме отправки сведений в ФСС (она сейчас тоже действует, если входящего запроса от ФСС не было) посмотрите в статье — Прямая выплата пособий из ФСС: Пособие по болезни сотрудника