Добрый день! Получила от сотрудницы Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и Заявление ( по спец форме заполнено , но оно на листе распечатано ) на получение пособия по уходу за ребенком. Создала Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. А как теперь отправить все сведения в Фонд? Как прикрепить все бумажки ( Заявления, Сведения о работнике , Справку от второго родителя и Св-во о рождении ребенка)? И в закладке Прямые выплаты ФСС нужно указать документ Свидетельство о рождении и его реквизиты и все или все документы тут нужно перечислить? ( см скрин). Спасибо!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск по уходу до 1,5 лет в ЗУП 3 Здравствуйте. С 2019 г. работаем в ЗУП 3. Организация участвует в пилотном проекте. Ранее работали в ЗУП 2.5. При расчете…
- Опекунство и усыновление Здравствуйте! Такая ситуация: Сотрудница стала опекуном ребенка и мы на основании заявления и приложенных документов отправили ее в отпуск по…
- Заполнение ответа на запрос от ФСС по больничному листу по беременности и родам, выданному в периоде действия отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Добрый день! Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставила ЭЛН по беременности и родам. Ею подано…
- Отпуск по уходу за ребенком Добрый день! К нам на работу приняли сотрудника 03.10.2024. У нее есть маленький ребенок 01.02.2024 года рождения. Бывший работодатель по…
Статьи по этой теме
- С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам? Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или…
- Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет В программе Бухгалтерия 8 начисление пособия по пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не автоматизировано в полной мере.…
- Когда бабушка сможет получать пособие по уходу за внуком? Источник: Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353 Информация для: работодателей У сотрудницы родился внук, в связи с этим она собирается…
- Президент подписал закон об изменении ежемесячных детских выплат при рождении (усыновлении) первого или второго ребенка Работодатель данные выплаты не производит, однако сотрудникам-родителям полезно будет узнать о произошедших изменениях. Благодаря вступлению в силу Федерального закона от…
Здравствуйте!
О том как заполнить вкладку Прямые выплаты ФСС, где заполняется сведения о ребенке и о предоставленных документах подробно рассказывается в статье:
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3х лет в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция
О порядке обмена с СФР через СЭДО подробно рассказывается в статье:
Обмен через СЭДО — отпуск по уходу за ребенком
То есть страхователь не позднее 3 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком направляет в территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком и подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения. При этом отправлять сами документы не нужно. Указываются реквизиты документов (серия, номер, дата, кем выданы).
Если у Вас остались вопросы пишите разберем интересующие моменты подробнее.
Добрый день!
Внимательно изучила инструкцию «Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3х лет в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция» . Получается , что в документе Отпуск по уходу за ребенком мы можем указать только Свидетельство о рождении ребенка и его реквизиты. Если нажать кнопку Добавить, то просто предлагается добавить другого ребенка , а не другой документ. Получается , реквизиты Заявления от мамы на предоставление пособия , справки от второго родителя, СНИЛС малыша мы вообще нигде не указываем при отправке в ФСС? По крайней мере, в документе Отпуск по уходу за ребенком этой возможности нет…?
Да, уже увидела в следующей инструкции , мои ответы про справку и СНИЛС малыша. А вот заявление от мамы получается нигде не указывается?
Здравствуйте!
Все правильно, сотрудница пишет заявление на отпуск и заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но при этом в СФР передается Исходящее сообщение о страховом случае СФР, в котором нет поля для заполнение реквизитов заявления сотрудницы. Получается, что сам факт передачи Исходящее сообщение о страховом случае СФР подтверждает, что заявление работодателю поступило и право на назначение пособия до 1,5 лет у сотрудницы есть, иначе исходящее сообщение не отправляется.
Большое Вам спасибо! Все поняла, разобралась!