Здравствуйте!
Такая ситуация: Сотрудница стала опекуном ребенка и мы на основании заявления и приложенных документов отправили ее в отпуск по уходу за ребенком, но не до 1,5 лет, а до истечения распоряжения (оно на 6 месяцев), отправили в СФР и она получает пособие. А сейчас сотрудница удочерила этого ребенка (поменялось свидетельство о рождении, в нем новое ФИО ребенка), есть суд.решение о удочерении и сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как нам правильно оформить в 1С ЗУП.
1й отпуск, когда она была опекуном с 19.06.23 по 19.12.23 и ФИО ребенка Иванова А.А. — данные отправлены в СФР и получает пособие.
2й отпуск, она хочет уже как родитель с 31.08.2023 и до 1,5 лет, но ФИО уже новое этого же ребенка Сидорова М.Д.
Как все это по-шагово сделать в 1С ЗУП.?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Я пока так понимаю, что
1. Нужно сделать возврат из отпуска (где она опекун) и отправить возврат в СФР
2. Завести новый отпуск до 1,5 лет (когда она уже родитель) и отправить в СФР.
3. Но как исправить правильно ФИО ребенка в карточке сотрудницы, там она числится с кодом 40-опенкун: если внести изменения, то старое ФИО пропадет и 1й приказ будет не верный. А если занести заново ребенка с измененным ФИО и статус сотрудницы будет 38-мать. Тогда будет как бы в карточке 2 ребенка.
Добрый день!
Так как история изменения ФИО на ребенка не ведется, то в этом случае правильнее будет если в карточке сотрудника создать двух детей:
— Иванова А.А. — ребенок на которого оформлено опекунство
— Сидорова М.Д. — ребенок, который усыновлен.
В ЗУП получается создать два документа Отпуск по уходу за ребенком и в каждом из документов указывать нужное ФИО ребенка и в каждом поставить флажок — это первый ребенок.