Подразделение в документах премии

Вопрос задал Ирина А.

Ответственный за ответ: Прокофьева Марина (★9.82/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.68)
День добрый! Если сотрудник перешел в течение месяца из одного подразделения в другое (даже если это произошло первым календарным днем месяца), то в документ Премия (так же иное начисление, кроме зарплаты) за месяц подтягивается подразделение на начало периода. Важно для НДФЛ, так как если работник перешел в другое обособленное подразделение, то и налоги должны в регистре подтягиваться уже по новому ОП. Каким образом можно настроить? Спасибо.

Обсуждение (17)

  1. В иделае, если начисление текущего месяца с расчётной базой текущего месяца, то 1с должна выделить 2 строки (разбить расчётную базу) — до и после перевода
    Как учитывается расчетная база с начислений фиксированной суммой при переводе в середине месяца с изменением графика работы?
    покажите, пожалуйста, ещё вкладку «Расчётная база» и полностью формулу начисления премии и кадровый перевод

    Дополнительные материалы:
    — настройки вкладки «Расчётная база» премии: Получение расчетной базы за весь период действия (ЗУП 3.1.13)
    — особенности заполнения вкладки «Приоритет»: https://buhexpert8.ru/1s-zup/nastrojki-vidov-raschetov/raschetnye-mehanizmy/pochemu-voznikaet-nepravilnaya-raschetnaya-baza-s-fiksirovannyh-nachislenij-pri-nalichii-otsutstvij.html

  2. ОКР(?(((1+КРукЛяПонижающий)* КоэффициентГД* РасчетнаяБаза*( КоэфФин/47.85-1)+ РасчетнаяБаза*( (1+КРукЛяПонижающий)* КоэффициентГД-1)-22.99*КоэфФин*КоэффициентАбсент- ?(КоличествоОпозданий <=3,22.99*КоэфФин *КоличествоОпозданий ,22.99*КоэфФин*3+45.98*КоэфФин *(КоличествоОпозданий-3)))<=0,0, (1+КРукЛяПонижающий)* КоэффициентГД* РасчетнаяБаза*( КоэфФин/47.85-1)+ РасчетнаяБаза*( (1+КРукЛяПонижающий)* КоэффициентГД-1)-22.99*КоэфФин*КоэффициентАбсент- ?(КоличествоОпозданий <=3,22.99*КоэфФин *КоличествоОпозданий ,22.99*КоэфФин*3+45.98*КоэфФин *(КоличествоОпозданий-3))),0)
    Уже тогда на самом конкретном примере, сначала в общем давала информацию.

  3. Искала варианты обхода, но без перенастройки начислений на расчёт в документе «Начисление зарплаты и взносов» и добавления накапливаемого показателя, который надо будет дополнительно вводить по соответствию даты регистрации интервалу начисления, — никак

  4. ИЛИ проще (но требует внимания) в табличной части премии по переведённым в колонке «Период» устанавливать с даты перевода. Правда, в документе «Натуральный доход» так не выйдет — там нет периода

  5. День добрый!
    1. «ИЛИ проще (но требует внимания) в табличной части премии по переведённым в колонке «Период» устанавливать с даты перевода.» — правильно ли я понимаю, что здесь предлагается вручную подбирать для конкретного сотрудника подразделение из выпадающего списка?
    2. «Можно тогда в качестве периода задавать всегда в качестве даты начала и даты окончания — последний день месяца. ТОгда точно при заполнении будет подставляться подразделение на конец месяца. » — а вот это как сделать?

  6. 1) — нет, устанавливать в колонке «Период» дату перевода, подразделение обновится автоматически
    2) — «Можно тогда в качестве периода задавать всегда в качестве даты начала и даты окончания — последний день месяца» — пользовательскими настройками с текущим видом расчёта не сделать

  7. По п. 1. Меняем период для сотрудника, который переместился 03.10.2022 в начислении премии, при этом подразделение остается на начало месяца, то есть не меняется. Может не там меняем?

  8. В части премии у нас стоит выбор только месяца .
    Правильно ли я понимаю, что это настраивается в «базовый период» — фактический период действия» или «период действия»?
    При этом у нас будет база меняться, то есть по правильному нужно разбивать будет премию на 2 периода вручную и как вы указали «очень аккуратно»

  9. Добрый день,
    Период ставится 01.10.22-31.10.22, если нет в формуле «Расчётной базы»
    Вручную — как указано в материале https://buhexpert8.ru/1s-zup/razovye-nachisleniya/razovye-premii-i-razovye-nachisleniya/kak-nachislit-premiyu-za-proshlyj-mesyats-esli-sotrudnik-rabotal-v-raznyh-podrazdeleniyah-i-protsent-premii-za-rabotu-v-kazhdom-podrazdelenii-raznyj.html

Добавить комментарий