Подразделение в Премии

Вопрос задал Дина С.

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Здравствуйте!
В средине месяца у сотрудника был кадровый перевод между подразделениями. При заполнении документа премии по сотруднику подставляется подразделение по состоянию на дату начала в табличной части премии, бухгалтерия с этим не согласна — хотят что бы на конец месяца подбиралось.
Можете помочь с аргументацией, как должно быть правильно?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Пришлите пожалуйста скрин настроек вида начисления, по которому происходит начисление премий (вкладка «Основное»), а также скрин самого документа Премия, которому происходит начисление этой премии.

    1. начисление фиксированной суммой, перевод сотрудника был между подразделениями с разными ИФНС.

      1. То есть независимо от времени, которое сотрудник отработал в старом подразделении, до перевода, всю сумму премии надо относить на новое подразделение, после перевода? Я правильно понял?

        Если так, то к сожалению, разработчиками предусмотрена другая логика. При заполнении документа Премия указывается подразделение, в котором был сотрудник на начало месяца. Изменить это поведение, типовыми средствами нельзя. Можно только вручную поменять подразделение в самом документе Премия.

        1. Именно так, всю сумму премии отнести на подразделение по дате фактического получения дохода.
          Еще подразделение меняется, если дату начала периода в табличной части поставить уже после перевода..

          Понятно, жаль что нет аргументации, кто прав — разработчики или наши бухгалтера)
          Спасибо!

          1. «Еще подразделение меняется, если дату начала периода в табличной части поставить уже после перевода..» — да верно. Можно тогда в качестве периода задавать всегда в качестве даты начала и даты окончания — последний день месяца. ТОгда точно при заполнении будет подставляться подразделение на конец месяца.
            «жаль что нет аргументации, кто прав — разработчики или наши бухгалтера)» — я так предполагаю, что тут всё зависит от самих бухгалтеров, как им надо. Ведь может быть вариант, что надо эту сумму распределять как-то пропорционально между подразделениями, ведь она начислена в целом за месяц, а он этот месяц отработал в разных подразделениях. Четких указаний по этому поводу в нормативных документах я не встречал.

Комментарии закрыты.