Ежемесячные премии за производственные показатели

Вопрос задал Ирина С.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте.
В нашей организации срок выплаты зарплаты 4-е число следующего месяца. Ежемесячно, в срок до 12-го числа следующего месяца, сотрудникам отдела продаж начисляются премии за производственные достижения предыдущего месяца. На момент расчета ЗП данных по премиям еще нет. Взносы начисляются документом «Начисление зарплаты и взносов».
Премии начисляются отдельным документом ПОСЛЕ расчета ЗП и взносов.
Как правильно заполнить даты и месяц в документе «премия», чтобы премия попадала в тот же месяц, что и ЗП при расчете отпускных, например? Каким документом начислить взносы с премии?

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! После начисления премии удобнее всего будет вводить документ «Перерасчет страховых взносов» (раздел Налоги и взносы), в нём автоматически по кнопке «Заполнить» рассчитаются взносы с премии

    По учету в среднем заработке сложно однозначно ответить, т.к. настройки зависят от ряда факторов, подробнее здесь — Учет премий в среднем заработке .

    Привожу пример настроек премии, которая вносится фиксированной суммой за сентябрь в сентябре, она и в средний попадёт тоже в сентябре.

Комментарии закрыты.