Здравствуйте. В базе ЗУП настроено ограничение доступа на уровне записей по подразделениям и группам доступа. — пользователи видят только свои подразделения. Начисляют премию за предыдущий месяц по своему подразделению, И не видят сотрудника, который в сентябре перешел в другое подразделение, а премия за август начисляется, когда он был еще в текущем подразделении. Как быть в такой ситуации? Как настроить программу, чтобы отрабатывала?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доступ к сотрудникам, поменявшим подразделение
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ограничение прав доступа пользователей на уровне записей. Здравствуйте! Поставлена задача (примерно): в сетевую базу ЗУП, где ведется учет 1000 сотрудников, необходимо добавить еще 10, зарплату которых (и…
- Права доступа Здравствуйте! У нас в организации есть подразделения выделенные на отдельный баланс, соответственно они заведены как отдельный организации с указанием что…
- Права доступа по сотрудникам подразделения Добрый день. ЗУП Корп (3.1.34.40). Стоит задача, чтобы пользователи видели сотрудников только определенного подразделения. Настраиваю в профиле групп доступа вид…
- Настройка в зуп Здравствуйте! Помогите настроить гл.бухгалтеру и убрать у кадровиков, которые имеют права доступа: кадровик, старший кадровик(без доступа к з/п) и табельщик…
Статьи по этой теме
- Разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям В информационной базе ведется штатное расписание без сохранения истории. Необходимо настроить разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям: пользователю…
- Регистрация разовой премии совместно кадровиком и расчетчиком Всем сотрудникам подразделения начислена разовая премия. Размер премии одинаков для всех работников - 5 000 руб. За регистрацию приказа на…
- Ошибочное задвоение в среднем годовой премии при ее копировании (исправлена) В ЗУП 3.1.14.208 и 3.1.15.40 при копировании документа Премия с годовой премией в дальнейшем происходит задвоение начисленных сумм в среднем…
- Премия, зависящая от KPI (ЗУП КОРП) Рассмотрим, как в ЗУП КОРП настроить начисление премии, зависящей от KPI Работники одного из подразделений организации один день в неделю…
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, у Вас версия КОПР или ПРОФ. Разграничение настроено подразделениям, которые выделены на отдельный баланс — по обособкам?
КОРП. Разграничение по обычным подразделениям, которые в организации. Не обособленные
Как вариант можно разграничить дополнительно на уровень по Физическим лицам. Но я не знаю, сколько у Вас человек в базе, поэтому не могу в полной мере ресурсозатратность. На практике использовала такой метод в организации для 300 человек. Один раз много рутинной работы, потом нужно только меня группы при кадровом переводе или приеме на работу.
Последовательность:
1. Администрирование — Настройки пользователей и прав — Ставим флажок — Доступ с точность до физических лиц.
2. Перейдем по ссылки Группы физлиц. Создаем столько групп, сколько требует.
Я на практике делаю по количеству расчетчиков. Чтобы каждый видел только своих физиков. Дополнительная группа — Временные сотрудники.
3. Создаем Профиль группы доступа путем копирования того профиля, который у Вас для пользователей.У меня права старший кадровик — расчетчик, его и скопировала.
4. Создаем группу доступа. Возможно у Вас они уже есть. тогда просто добавим на вкладке Ограничение доступа — Группы физических лиц — Запрещены все, кроме. Внизу по кнопке Добавить укажем для этого ту группу физических лиц по подразделению+временный.
5. На вкладке Участники группы — выберем нужного пользователя.
6. Кадры — Сотрудники — нужно проставить каждому свою группу.
Как это будет на практике. У пользователя Тест доступ к подразделению Расчетный отдел и к такой же группе физических лиц.
Сотрудника Орлова сентября переводится в другой отдел. При начисление заработной платы в документе Начисление заработной платы — выбираем нужно подразделение. Программа рассчитает заработную платы только до 25 сентября. Группы доступа данному сотруднику меняем на Временный. Значит теперь его будут видеть два пользователя. Мы предполагаем, что будет в следующем месяце премия.
Второй расчетчик начисляет заработную плату, указав свое подразделение.
В октябре будет премия. Первый расчетчик будет видеть переведенного сотрудника, так как у расчетчика есть право на Временную группу. Если после начисление премии сотрудник данный больше не нужен, то можно его перевести из Временных уже в основную группу доступа.
Возможно при создание в демо базе не все учла Ваши настройки. Если данный метод Вас не подходит, прошу прислать Ваши скриншоты, что и как. Будет обсуждать, чтобы найти наиболее комфортное решение.
Здравствуйте!
Получилось разобраться или нужна помощь?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.