Добрый день. При начислении премий, у которых базовый период является предыдущим месяцем, кварталом или годом, РК и СН с таких премий автоматически рассчитываются текущим периодом (периодом расчета документа Премия). Например, для годовой премии, рассчитываемой в феврале 2020 года за 2019 год, период начисления для РК и СН будет указан февраль 2020.
При расчете общего среднего заработка рассчитанная сумма премии из такого документа попадет в период 2019 год, а суммы РК и СН попадут в февраль 2020.
Является ли правильным такое отнесение РК и СН к текущему периоду при расчете среднего? При том, что сумма самой годовой (квартальной, ежемесячной) премии за предыдущий период относится к периоду, за который была рассчитана?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день. Обращаю Ваше внимание, что мы не являемся аудиторами и я не вправе давать экспертных оценок данного вопроса с точки зрения законодательства. Я могу лишь выразить свое профессиональное мнение по Вашему вопросу.
Порядок учета годовых премий при расчете среднего заработка прописан в п. 15 Постановления 922:
«вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, — независимо от времени начисления вознаграждения.«
Каких-либо нюансов для учета доплат в связи с районным регулированием или северной надбавки данный документ не содержит.
Описанный Вами алгоритм учета таких начислений при расчете сз является задуманным поведением программы.