Расчет годовой премии в среднем заработке

Вопрос задал Екатерина Ш. (Новосибирск, Новосибирская область)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Делаем перенос данных для расчета заработной платы из нетипового (не 1С) программного продукта. Документом «Перенос данных» внесли данные для расчета среднего заработка. При расчете среднего заработка для оплаты дня отсутствия по среднему заработку в 1С: ЗУП произошло отличие по расчету в части годовой премии. При расчете годовой премии в старой программе принимался расчетный период по сумме фактического периода отработанного месяца за год )файл прилагается). Например, январь норма 12 дней, факт 11 дней. Соотношение 11/12=0,916667, февраль: норма 20, факт 10. Соотношение 10/20=0,5. И так за весь расчетный период.
В 1С: ЗУП расчет производится по соотношению годового фактического времени работы к годовой норме.
Вопрос: можно ли настроить расчет среднего заработка без доработок конфигурации по месячному соотношению? Применяется ли к этому случаю пункт 15 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»?

Метки вопроса: Премия годовая

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Согласно п.15. 922 Постановления:

    вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, — независимо от времени начисления вознаграждения.

    В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).

    Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.

    Т.е. тут четно не указано как производить расчет отработанного времени за расчетный период.

    У нас все настройки, которые влияют на расчет среднего заработка в премии находятся на закладке «Средний заработок». Но они не позволят нам настроить месячный расчет —  Учет премий в среднем заработке

    Единственное, что было — это расширение —  Расширение «Не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени»

    Но оно после перехода с ЗУП 2.5. решало немного другую задачу —  Почему в ЗУП 3 расчет среднего заработка может отличаться от расчета ЗУП 2.5

Комментарии закрыты.