Перевод на полный рабочий день

Индивидуальную консультацию запросил Юлия С.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Здравствуйте! с 1 января 2024 года по предприятию был сокращенный рабочий день. При приеме сотрудника подавали отчетность с кодом «НЕПД». С 1 апреля переводим на полный рабочий день. Создали приказ в 1-С, мне нужно передать в ПФР о переходе на полный рабочий день. В отчетность не выгружаются сотрудники до тех пор, пока я не выберу «отразить в трудовой книжке» , но для того, чтобы флажок можно было установить, нужно выбрать, что изменилась должность или подразделение. Предполагаю, что делаю что-то не так. Подскажите, пожалуйста, как правильно подать отчетность.

Метки консультации: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Вы все верно делаете. Чтобы отразить в отчетности нужно поставить флажок «Отразить в трудовой книжке». Но чтобы добраться до этого флажка мы ставим флажок Перевести в другое подразделение в другою должность. Но ничего не меняем в подразделении и должности.
    Согласна с Вами, что это не совсем логично, но такая реализация в программе.Прикладываю скриншот для примера.
    Обратите, пожалуйста, внимание, чтобы автоматически не прославился флажок Изменить право на отпуск.
    На всякий случай прикладываю ссылку на публикацию: Новая форма ЕФС-1 Подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) с 2024 года .
    Если что-то не будет получаться или нужно уточнить, пожалуйста, напишите 🙂

    jpg 2024-04-16_15-27-03

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отчет о переводе работника на 8 часовой рабочий день Работник работал не полный рабочий день., в связи с учебой в колледже. Сейчас он сдал диплом и написал заявление о…
  2. Возврат сотрудника на работу после б/л по беременности и родам Добрый день. У нас сотрудница хочет выйти на полный рабочий день после окончания больничного по беременности и родам. ( с…
  3. Добрый день! У сотрудницы начался отпуск по уходу за ребенком 01.01.24 , сразу сотрудницу вывели на работу ,дистанционно на полный рабочий день. нужно ли подавать ЕФС подраздел 1.2 ( СЗВ-СТАЖ) ? А другая сотрудница ушла с 01.01.24, а заявление принесла позже 15.01.24 ,в какие сроки нужно подать СЗВ -СТАЖ и что делать если заявление поступило позже даты события? Неполный рабочий день ( неделя) нужно подавать на всех сотрудников? или только на вредников , льготников и т.п. Добрый день! У сотрудницы начался отпуск по уходу за ребенком 01.01.24 , сразу сотрудницу вывели на работу ,дистанционно, на полный…
  4. Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5л. (задним числом с 01.04.2025), и с выходом на полный рабочий день? Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5л. (задним числом с 01.04.2025 на дату…

Статьи по этой теме

  1. Отпуск по уходу и работа у других работодателей - СФР разъяснил, что будет с пособием Источник: Письмо СФР от 20.02.2026 N 14-20/8100 Информация для: работодателей СФР рассмотрел ситуацию, которая нередко встречается на практике: сотрудница находится…
  2. В какой день сотрудница должна вернуться на работу из отпуска по уходу? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Ребенок сотрудницы родился 4 декабря. С начала декретного отпуска прошло 3 года. С…
  3. Рабочий день в командировке меньше, чем на «постоянке» — как оплатить работу? Источник: Письмо Минтруда от 09.10.2024 N 14-6/ООГ-5359 Информация для: работодателя Рабочий день сотрудника, находящегося в командировке, короче, чем на постоянном…
  4. Сотрудник, отработавший не весь день в собственный выходной, должен отдохнуть «по полной» Работнику, вышедшему по просьбе работодателя на работу в свой выходной на неполный рабочий день (к примеру, на 2-3 часа), необходимо…