Добрый день!
У нас в феврале задним числом пришел документ по индексации окладов с 01.12.2025.
Подскажите пошагово что делать?
— Мой выбор не через изменение штатки , а через утверждение штатки., чтобы параллельно по должности откорректировать все надбавки.
Я так понимаю:
1. Первое что мне надо сделать — это утвердить новое штатное расписание с новыми окладами. И вопрос в шапке документа сегодняшняя дата, а с какого числа — то с 01.12.2025 ?? Верно?
2 . Сделаю из этого документа плановые назначения и тоже вопрос дата документа сегодняшний день , а с какого числа с 01.12.2025 ? Верно?
3. Доначисляю всем зарплату , пересчитываю отпускные . И вопрос ндфл этого года начислится- по дате выплаты? У меня прошлый год ндфл не потянет ? Так как я переживаю там у многих сотрудников в декабре ставка не только 13% , но и 15% и 18% был налог .?
Перерасчет зарплаты
Все комментарии (16)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Ваш вопрос принят в работу, но на ответ потребуется чуть больше времени. Спасибо за понимание!
Здравствуйте!
Если я правильно поняла — у Вас индексация должна пройти только окладов.
Если ведется штатное расписание, то сначала индексируем его, а потом заработок сотрудников. Посмотрите публикацию: Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3.1 .
Но если для индексации планируете использовать документ «Индексация заработка», а не «Изменение плановых начислений», то на самом деле без разницы в каком порядке индексировать.
Для того, чтобы индексация прошла с 01.12.25, оформим документ Утверждение штатного расписания с декабря 2025 года. Ввести данный документ можно и текущей датой. При работе с этим документом все измененные данные вводятся вручную.
Если у Вас обозначен коэффициент индексации, на который необходимо провести повышение окладов, тогда удобнее использовать документ «Изменение штатного расписания»
Как это выполнить посмотрите статью по ссылке Индексация заработной платы в 1С 8.3 ЗУП .
После проведения индексации Штатного расписания по команде «Изменить начисления сотрудников» можно перейти в документ Изменение плановых начислений, который заполнится на основании внесенных изменений.
Однако, мы не рекомендуем так делать, потому что в этом случае плановые начисления сотрудников устанавливаются в соответствии со штатным расписанием. И если кому-то из работников установлен оклад больше, чем в позиции штатного расписания, то после изменения начислений оклад будет уменьшен, а коэффициент индексации будет меньше единицы.
Поэтому более безопасно создать Изменение плановых начислений из журнала документов Изменение оплаты труда.
Дата документа Изменение плановых начислений будет текущая, месяц изменений Декабрь 2025 года
Чтобы провести доначисления зарплаты сотрудникам в автоматическом режиме, рекомендую перед проведением индексации очистить журнал Перерасчеты (Зарплата-Сервис). Программа зарегистрирует необходимость всех перерасчетов и покажет их в данном журнале.
Все перерасчеты проведем текущей датой.
Доначисление не влияет на 6-НДФЛ прошлых периодов и отражается по месяцу выплаты доначисленного дохода.
Доначисления дохода для целей НДФЛ учитывается на дату выплаты такого дохода и будут учтены по ставке с учетом доходов с 01.01.2026
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Татьяна, добрый день!
Спасибо за подробный ответ.
Вопросик появился в процессе создания документов.
В изменение плановых начислений не попал сотрудник , которого приняли 02.12.2025.
Мне перепровести прием?
И еще момент, на нашей госслужбе есть классные чины- второй оклад, и некоторым сотрудникам 12.12.2025 я назначала классные чины, у них мне перепровести документ присвоение классного чина ? У таких сотрудников с 1 по 11 декабря зарплата одна, а с 12 по 31 декабря другая зарплата, после назначение чина.
Татьяна, делаю документ доначисление, и программа верно пересчитывает декабрь 2025 и сразу январь 2026.
Но дело в том , что с 01.01.2026 у нас вторая индексация.
Вот так решили нас загрузить ….
Мне надо тогда вторую штатку делать с изменением плановых показателей?
Или пока перерасчет за январь убрать
Я планировала сначала декабрь пересчитать, потом январь отдельно.
Добрый день!
Для Всех сотрудников, которых приняли после 01.12.25 необходимо установить новые оклады – у них индексации не должно быть.
С классными чинами я не сталкивалась, но мне кажется, что это отдельное начисление. Если оно зависит от оклада на момент назначения, тогда и эту надбавку тоже необходимо изменить.
Вам сейчас необходимо проверить до 01.01.26 все кадровые документы (Приемы, переводы), а также Изменения по оплате и привести все в соответствие
В связи с тем, что у Вас еще одна индексация с 01.01.26, я бы не спешила делать перерасчет декабря и января. Если получится, то в документе «Доначисление, перерасчет» удалите строки за январь 2026, оставьте декабрь. Это на данном этапе «закроет» все начисления за прошлый год. Вы можете в документе «Доначисление, перерасчет» воспользоваться кнопкой Еще-Разрешить редактирование сторнирующих строк. После удаления в комментариях пишем 2025 год. Все проверяем в журнале Перерасчеты. По необходимости вносим необходимые корректировки.
Когда 2025 год закроете, можно приступать к 2026 году.
Новое Утверждение ШР можно не делать. Изменения внесите документом «Изменение ШР» и дальше повторите все свои действия, начиная со ШР
Татьяна, а что делать с сотрудником которого 02.02.2025 приняли? Прием перепровести? Или изменение оплаты труда внести?
Классный чин не от оклада сам по себе живет , как второй оклад, на классный чин только РКСН.
у служащих есть оклад по должности и второй оклад -это за классный чин присваивают как только испытательный срок -месяц проходит.
Ему необходимо внести изменение прямо в Приеме. По кнопке Еще-Разблокировать форму и меняем начисления на необходимые. Если изменяем только начисления — UUID кадрового мероприятия не поменяется.
По декретницам перерасчет в журнале отображается , а когда делаю доначисление, то в расчете пусто, так и должно быть .
Мне в журнале перерасчеты просто отменить перерасчет ??
Здравствуйте!
По декретницам просто фиксируется новый оклад. Если по ним нет необходимости провести перерасчет, тогда можно в журнале Перерасчеты очистить данные по этому сотруднику
Добрый день, Татьяна!
При выплате доначислений по перерасчету у сотрудника январь потянулся доход в ведомость, мне удалить строки? У нее в январе последняя неделя был больничный незакрытый, последняя выплата 26.01.2026 была по авансу. В принципе плюсна минус в ноль.
В принципе если не удалять в подробном анализе все нормально.
Здравствуйте!
Вопрос – что делать с пересортицей в выплате, связан с отдельной темой. По Регламент индивидуальных консультаций Бухэксперт . в одной «ветке» вопроса мы обсуждаем 1 вопрос по одной конкретной теме. В качестве помощи предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Пересортица в выплате и способы ее устранения в ЗУП 3.1 .
В Вашем случае лучше сделать «Техническую» ведомость на выплату, чтобы январь больше не тянулся в выплату.
Если не получится разобраться самостоятельно после изучения статьи, просим задать отдельный вопрос.
Спасибо за информацию, да точно сделала по ней техническую ведомость за январь, теперь в перерасчетные ведомости не попадает.
Я еще тему по перерасчетам доделываю.
Рада, что у Вас все получилось! 🌺