Добрый день!
Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу: сотрудник брал один день отпуска в мае (24.05.2024), отгулять этот день отпуска не успел в связи с открытием больничного листа с 21.05.2024 по 27.05.2024. Отпуск рассчитан и выплачен в мае. По согласованию с сотрудником один день отпуска перенесен на июнь. Вопрос — как отразить эту ситуацию в 1С ЗУП 1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.2239) Конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.62)
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Нашла в К+ такую позицию по нормативному регулированию Вашего вопроса:
При переносе отпуска на другой срок работодатель должен повторно рассчитать отпускные за перенесенные дни отпуска. Уже выплаченные отпускные могут быть зачтены в счет выплат, причитающихся вам в будущем. По общему правилу удерживать из зарплаты отпускные за неиспользованные дни отпуска запрещено (ст. ст. 114, 137, 139 ТК РФ).
В 1 С ЗУП предлагаю оформить все это следующим образом:
Таким образом для нового отпуска средний заработок у нас пересчитан, из заработной платы мы ничего не удержали, переплату зачли в счет новых отпускных.
Если вы придерживаетесь позиции, что средний в таком случае можно не пересчитывать и хотите ничего не удерживать и заново не платить отпускные, то можно воспользоваться механизмом из статьи — КАК В ЗУП 3.1 ПЕРЕНЕСТИ ЧАСТЬ НЕ ОТГУЛЯННОГО ОТПУСКА НА БУДУЩИЕ ДАТЫ?