Перенос больничного после отпуска

Вопрос задал Ирина П.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.89/10)

Добрый день!
У сотрудника отпуск с 30.09 по 04.10, но с 03.10 по 09.10 ему открыт больничный лист. Он просит провести ему больничный с 05.10 и отпуск не переносить. Правомерно ли это и корректно будет, если мы проведем больничный с 05.10 по 09.10, не будет ли проблем у организации в последующем, поскольку получается несовпадение по датам с сфр. Заранее благодарю!

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Приложение № 1

    Здравствуйте.

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    В ЗУП можно ввести исключаемые периоды на дни отпуска. Причем, в качестве причины исключения можно выбрать очередной отпуск.
    Как ввести исключаемый период описано в публикации Исключаемые периоды при оплате больничного

    Но при этом, в ст. 124 ТК РФ прямо указано, что отпуск должен быть продлен или перенесен в случае нетрудоспособности :

    Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
    — временной нетрудоспособности работника;
    — исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
    — в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

    И вот здесь нет указаний, что по желанию работника отпуск можно не переносить. Я думаю, лучше проконсультироваться по этому вопросу с аудиторами, возможно, найдется оптимальное решение.

Комментарии закрыты.