Перемещение между подразделениями

Индивидуальную консультацию запросил Нурия Ш. (Ижевск, Удмуртия)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Здравствуйте! В организации есть несколько участков (подразделений). Сотрудник, который оформлен на участок №1 может в течение месяца выполнять работу на участке №2 как в течение рабочего дня, так и в течение нескольких часов в части смены, например 2 часа. Подскажите как можно отразить работу на другом участке в течение нескольких часов в части смены, например 2 часа?

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    В этом случае можно подключить механизм «обособленных территорий» — Использование справочника «Территории».

    Тогда в документе «Табель» будет возможность указать сколько часов в день сотрудник работал на одной и на второй территории.

    1. Нам ещё важно отразить бух.учет по каждому участку

      1. В справочнике «Территории» есть возможность указать свой «Способ отражения в бухучете»

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отгул по часам после 1 марта 2025 года Есть ли возможность списывать отгула заработанные после 1 марта 2025 года по часам? Например, сотрудник заработал 8 часов 30 апреля…
  2. Предоставить несколько часов отгула за работу в выходные Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.172) При проведении отгула по части смены (например: отработано 8 часов,…
  3. Отпуск за свой счет внутри смены Добрый день! Сотрудник принят на пятидневную рабочую неделю, Оклад по дням рассчитывается по формуле "Оклад * ВремяВДнях / НормаДней". Сотрудник…
  4. Отсутствие в части смены Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.136) Сотрудник написал заявление, чтобы его отпустили с работы в части смены по семейным…

Статьи по этой теме

  1. Регистрация опоздания или отсутствия на рабочем месте Сотрудники организации иногда опаздывают или отпрашиваются с работы на несколько часов. Это время необходимо учитывать и не оплачивать. Если для…
  2. Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Порядок оплаты Ст. 153 ТК РФ устанавливает минимальную оплату за работу в праздничные и выходные дни. Порядок расчета зависит от…
  3. Как отразить отстранение от работы без оплаты с кодом «НБ» в Табеле Рассмотрим как можно отразить отстранение от работы без оплаты на полную смену и часть смены, чтобы в табеле отображался код…
  4. Работнику дается полный день отдыха независимо от того, сколько он работал в выходной Источник: разъяснения Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд в очередной раз подтвердил свою позицию: сколько бы работник ни…