Отражение в ЗУП работы в выходные с последующим предоставлением отгула

Индивидуальную консультацию запросил Валентина В.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. Сотрудники по производственной необходимости иногда вынуждены работать в выходной день с последующим предоставлением отгулов. Как оформить отгул за ранее отработанный выходной мне понятно( Материал есть на сайте). Как правильно отразить работу в выходной так, чтобы за этот день ЗП не начислялась, но в табеле выход сотрудника отражался.

Метки вопроса: Отгул, Работа в выходные и праздники
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! В документе «Работа в выходные и праздники» можно указать способ компенсации «Отгул»:

    Тогда за этот день пройдёт только оплата за праздничные в одинарном размере:

  2. Спасибо. Все получилось.
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Работа в выходной день за отгул Добрый день. Помогите пожалуйста! ЗУп за первую половину октября расчет оплаты выходных было все хорошо. Начали расчет за октябрь 2025…
  2. Отгул за работу в выходной день Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу. Сотрудник в командировке работал в выходные дни, по окончании командировки написал заявление на предоставление…
  3. Работа в выходные и праздники Добрый день. Вопрос по учету и расчету дней работы в выходной и праздник. Создали два документа «Работа в выходные и…
  4. Отгул Добрый день. В январе сотрудник работал в выходной день и написал заявление на отгул, мы ему оплатим работу в выходной…

Статьи по этой теме

  1. Правила предоставления отгулов за работу в выходные: позиция Роструда Источник:  Письмо Роструда от 11.12.2025 N ПГ/29776-6-1 Информация для: работодателей Роструд напомнил порядок предоставления отгулов за работу в выходные и…
  2. Компенсация отгула в ЗУП 3.1, если работник продолжает работать Согласно ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Отгул может…
  3. Можно ли в ЗУП 3.1 регистрировать работу в выходной только документом Табель Можно ли в ЗУП 3.1 не использовать документ Работа в выходные и праздники и отражать время работы в выходной только…
  4. Как учитывать остаток отгулов в днях, если заработаны только часы отгула Сотрудник отработал в выходной день 4 часа, в качестве компенсации выбрал отгул. Разберем, как учесть, что сотруднику положен целый день…